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大学生求职应警惕这四种招聘陷阱
眼下正是毕业生离校找工作之际，但由于求职心切，一些大学生被骗事件时有发生。以下是小编精心整理的大学生求职应警惕这四种招聘陷阱，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生求职应警惕这四种招聘陷阱
陷阱一：招聘单位收费。如果有公司上来就让你先交报名费，很有可能就是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其要保持警惕，因为不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。
陷阱二：招聘单位“无限期试用”。依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的四分之一，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。所以，实习期过长，以有问题为名予以辞退，这也是大学生以往找工作的普遍遭遇。
陷阱三：通过招聘剽窃求职者作品。企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。
陷阱四：“三金”协商放弃，假高薪陷阱。在大学生求职招聘中，一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工交纳社会保险为条件。通常他们会声称公司给员工的工资都很高，里面本身就包括三金的部分，实质上却是为了剥夺求职者的权利。因此在签订合同时不仅要仔细审阅内容，当合同中出现异议时，还要运用自己的沟通技巧同用人单位谈判，争取自己应得的利益。
大学生求职技巧
（一）求职前的准备
1. 自我评估
技能盘点：详细列出自己所具备的专业技能，如编程语言、数据分析工具、设计软件等。例如，对于计算机专业的学生，要明确自己熟练掌握的编程语言是Python、Java还是C++，以及能够运用这些语言完成何种项目。
知识体系梳理：整理大学所学的专业知识，包括理论知识和通过实践积累的知识。比如，市场营销专业的学生要清楚自己对市场调研、品牌推广、消费者行为等方面知识的掌握程度。
个人优势挖掘：思考自己的优势，包括沟通能力强、团队协作能力佳、有领导力或者具有很强的学习能力等。可以结合过往的经历来体现这些优势，如在社团活动中领导团队完成项目，展现领导能力。
确定职业目标：根据自身的兴趣、专业和能力，确定想要从事的职业方向。这可以通过研究行业动态、职业前景来确定，比如，了解到人工智能行业发展迅速且自己对机器学习有兴趣，就可以将数据挖掘工程师作为职业目标之一。
2. 简历制作
内容清晰简洁：简历应简洁明了，控制在一到两页。使用简洁的语言描述自己的经历和技能，避免冗长复杂的句子。例如，在描述实习经历时，应突出工作内容、成果和收获，如“在XX公司实习期间，协助完成了XX项目，通过市场调研使产品市场占有率提升了X%”。
重点突出：将与求职岗位相关的信息放在显眼位置。如果申请市场营销岗位，要重点展示市场调研、营销策划等相关经历；对于技术岗位，重点强调专业技能和项目经验。
格式规范：选择简洁大方的简历模板，字体统一，排版整齐。一般使用宋体或黑体，字号在10 - 12号之间。联系方式要放在显眼位置，如姓名、电话、邮箱等。
针对性修改：根据不同的岗位要求，对简历进行针对性修改。仔细研究招聘信息中的岗位描述和要求，将自己符合的部分在简历中重点体现。比如，招聘信息要求有数据分析能力，就在简历中突出自己相关的课程、项目或实习经历。
3. 知识技能储备
专业知识复习：复习与求职岗位相关的专业知识，包括基础理论和专业课程知识。例如，应聘会计岗位，要熟悉会计原理、财务报表等内容；应聘机械工程师，要掌握机械制图、材料力学等知识。
行业动态了解：关注目标行业的最新动态，包括行业发展趋势、新技术应用、市场竞争情况等。可以通过阅读行业报告、专业杂志、关注行业网站和公众号来获取信息。比如，关注新能源汽车行业的同学，可以订阅相关的汽车杂志，了解新能源汽车的电池技术突破、新车型发布等情况。
技能提升：根据目标岗位需求，有针对性地提升技能。如果是想从事文案写作工作，要提升文案撰写、编辑能力，可以通过参加写作课程、阅读优秀文案作品并模仿写作来提高。
（二）求职过程中的技巧
1. 线上求职渠道利用
招聘网站筛选：选择知名且正规的招聘网站，如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等。注册并完善个人信息后，根据自己的职业目标筛选岗位。可以使用筛选功能，按照行业、职位类型、工作地点、薪资范围等条件进行筛选。
企业官网关注：关注目标企业的官方网站，许多企业会在官网发布招聘信息。有些企业的校招信息会在官网的校园招聘板块提前公布，包括招聘流程、岗位要求、宣讲会时间等。
社交媒体平台运用：利用专业社交平台，建立完善的个人资料，展示自己的专业形象。可以在领英上关注感兴趣的公司和行业领袖，加入相关的专业群组，获取行业信息和内推机会。同时，也可以通过微博、抖音等平台了解企业宣传信息和一些非正式的招聘信息。
2. 线下求职渠道拓展
校园招聘会参与：积极参加学校组织的校园招聘会，这是大学生求职的重要渠道之一。提前了解参会企业的信息，准备好多份简历，穿着得体。在招聘会现场，要主动与企业招聘人员交流，了解岗位信息，留下良好的第一印象。
校友资源利用：与校友建立联系，通过校友了解行业信息和企业内部的招聘情况。校友可能会提供一些内推机会或者分享他们的求职经验，这对自己的求职非常有帮助。
参加行业展会和研讨会：参加与自己专业相关的行业展会和研讨会，可以接触到行业内的企业和专业人士。这不仅能增加自己的行业知识，还可能发现潜在的求职机会。例如，参加动漫展对于动漫设计专业的学生来说，可能会结识一些动漫公司的招聘负责人。
3. 面试技巧
面试前准备：
了解公司和岗位：充分了解面试公司的基本情况，包括公司业务范围、企业文化、发展历程等。对于岗位，要清楚岗位职责、要求和职业发展路径。可以通过公司官网、社交媒体、新闻报道等渠道获取信息。
准备常见问题回答：提前准备面试中可能会问到的问题，如自我介绍、职业规划、优缺点、为什么选择我们公司等。自我介绍要简洁明了，突出自己的优势和与岗位的匹配度；职业规划要结合公司和岗位的发展来阐述。
模拟面试练习：可以找同学、老师或者家人进行模拟面试。模拟面试过程中，注意自己的语言表达、肢体语言、回答问题的思路等，及时发现问题并加以改进。
面试过程中的表现：
形象气质与礼仪：穿着得体，符合面试公司的文化和岗位要求。保持良好的姿态，微笑、眼神交流、坐姿端正等。例如，面试金融行业岗位，穿着正装；面试创意设计岗位，可以在穿着上体现一些创意元素，但也要保持整洁大方。
语言表达清晰自信：回答问题时，声音洪亮、有条理。语速适中，不要过快或过慢。使用积极向上的语言，展示自己的自信和专业。例如，在回答关于项目经验的问题时，可以按照项目背景、自己的职责、遇到的问题和解决方法、最终成果的顺序进行阐述。
展示团队合作和学习能力：通过举例说明自己的团队合作能力，如在社团活动或项目中如何与团队成员协作完成任务。同时，表达自己的学习能力，比如在面对新的知识或技术时，是如何快速学习并应用的。
面试后的跟进：面试结束后，可以在适当的时间（一般一到两周内）给面试官发送一封感谢信，感谢对方给自己面试的机会，再次表达自己对岗位的兴趣，并简要提及面试中自己认为回答得不够好的问题，进行补充说明。
大学生求职注意事项
（一）信息安全
1. 保护个人隐私：在求职过程中，要注意保护自己的个人隐私信息。不要随意透露身份证号、银行卡号等敏感信息。例如，一些非正规的招聘网站可能会要求填写过多的个人隐私信息，此时要谨慎填写。
2. 谨慎对待在线信息：在网上投递简历时，要选择正规的招聘平台。有些不法分子会利用虚假招聘信息收集个人信息用于非法目的。同时，对于收到的面试通知，要核实信息的真实性，可以通过拨打公司官方电话或者在官网查询等方式进行确认。
（二）求职心态
1. 保持积极乐观：求职过程中可能会遇到挫折，如简历石沉大海、面试失败等。要保持积极乐观的心态，把这些经历当作学习和成长的机会。可以通过运动、与朋友交流等方式缓解求职压力。
2. 避免盲目跟风：不要盲目跟从同学的求职选择，要有自己的职业规划和判断。看到同学都去某个热门行业求职，自己也跟风投递简历，而不考虑自己的兴趣和能力是否匹配，这样很可能会在工作后发现不适合自己。
（三）合同签订
1. 仔细阅读合同条款：在收到录用通知并准备签订合同时，要仔细阅读合同的每一条款，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利、违约责任等。对于不理解的条款，要及时向用人单位询问清楚。
2. 注意合同类型：了解自己签订的是劳动合同还是劳务合同，这两种合同在法律性质、权益保障等方面有很大的区别。一般来说，劳动合同对劳动者的权益保障更为全面。
3. 避免口头承诺陷阱：用人单位的口头承诺如果没有写进合同，在法律上很难得到保障。所以，对于薪资、福利等重要内容，一定要以书面形式确定在合同中。
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