面试之道:如何到日本企业应聘
沪上首届日资企业人才招聘会于本月２５日在上海图书馆举行，这也是本市举行的首次按国家来分类的招聘会。招聘会的主办方提醒应聘者，要适应日本人注重私人空间的习惯，应聘时多些矜持。
本次招聘会吸引了２０余家日资企业。从招聘条件看，精通日语的.技术型人才需求量很大，如懂日语兼具化学专业、机械专业、电器通讯工程专业、内燃机专业的人才，职位有营业部经理、生产管理科长、技术部长等。
这些岗位提供的薪酬也颇为丰厚。以软件人才为例，以前上海日企软件人才的月薪为三、六、九（编程人员３０００元，项目开发小组负责人６０００人，项目管理经理９０００元），目前日企人才的月薪已调整为四、八、十。
本次招聘会主办方的蔡先生告诉记者，日本企业在招聘员工方面一向很“矜持”，它们不喜欢参加大卖场式的人才招聘会，认为那样既影响公司形象，又容易在人多眼杂中暴露公司机构，所以日本企业习惯于猎头服务，能够让它们集中起来集体亮相实属不易。
也正因为此，应聘者在应聘时要注意保持距离。在一般的招聘会上，很多人喜欢凑上去听招聘人员和其他人谈，这在日企招聘中属于犯大忌，所以当前面的人和招聘人员谈话时，应聘者最好站到一边，以便给招聘方留下一个好印象。
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