名企道破“录用”玄机

名企道破“录用”玄机

在１０月２５日中国人民大学举办的“挑战自我”模拟招聘会上，通用电气、宝洁公司、毕马威华振会计事务所等六家知名企业的资深招聘人员，现场点评了毕业生在面试中常出现的问题，道出应聘人能否被录用的玄机。
“我相信我会胜任”是自信的表现吗？
国际贸易系的一位同学在面试中表现得自信、从容，且英语口语非常好，赢得满场掌声。他最后向考官表示：“我相信我会胜任这个工作”。毕马威人事合伙人郝荃点评道，不少同学为表现自信会在面试中说类似的话，如“我相信我是你们需要的人”，其实在面试场合中说这种话是不合时宜的，因为你能否胜任正是考官所要考察的，要用事实说话，这种自白有时会起适得其反的效果。有意思的是后面几位应试者因为在台后准备，没有听到点评，几乎每个人都讲了同样的话，引来一阵阵笑声，可见这个问题在毕业生中普遍存在。
“请重复一遍好吗？”
面试中考官一般都要用英语问一个问题。一位女生用结结巴巴的英语回答完后，招聘人点评道：“如果你没听清楚考官的问题，应请他重复一遍，否则就会所答非所问。如果你觉得无法用英语表达自己的意思，不妨请考官允许用中文回答，不要乱答一气。”
专业问题要据实回答
在面试中，一位主考人问了一个有关会计学的相当专业的问题。招聘经理说，对专业问题一定要如实回答，会就是会，不会就承认自己不知道。如果只凭一些模糊的印象勉强拼凑答案，会给考官留下很不好的感觉，因为他通常对这一问题有确切的答案。
“其实我没有兴趣”
一位女生提问：“如果在面试结束时，我如实告诉考官其实我对这个职业没兴趣，只是为生计所迫，您还会录用我吗？”通用电气公司人力资源经理也如实告诉她，我们不会录用一个对本职工作没兴趣的人。
另一位女生在面试时，表现出对其它工作更感兴趣，考官表示，会考虑将她安排到她有兴趣的职位，但不会录用她做她应聘的职位。
“你对我们公司了解多少”
几乎所有公司招聘人都问到有关本公司文化或业务的问题。贝尔实验室的问题是，请讲出贝尔在本世纪所做发明中的两项。宝洁公司的问题是：你为什么对宝洁公司感兴趣？所以专家提醒毕业生在应试前了解公司背景非常重要。
面试如何着装
对于应聘着装问题，宝洁的尚莹经理说，服装只要大方、得体、整洁，能使你表现出你最好的一面，不必刻意修饰。英美烟草中国公司的招聘人说，面试中最好着深色服装，显其庄重，除非到媒体等单位应聘，不要着白色等浅色装。
态度决定一切
英美烟草公司的招聘经理说，大学生应聘应当有所准备，也可以包装，但是不能失真。面试主要看一个人的态度。通用电气招聘人说，对学生的专业技能和价值观都有要求，但我们更重视后者，一个价值观和公司文化一致的人才会和公司一起走得更久。

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