大学生求职要识破假招聘广告

时间:2020-11-24 17:09:09 职场动态 我要投稿

大学生求职要识破假招聘广告

<p><b>爆炸式招聘</b>. 一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶意炒作之实。</p>
<p><b>永久式招聘</b> 广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。</p>
<p><b>单线式招聘</b> 联系方式模糊,或仅有邮箱、手机联系,则大多是私人作坊,侥幸进去后自身权益也难得保障。</p>
<p><b>垃圾式招聘</b> 招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅,或贴在人才市场的外墙,大多是为了捞取不菲报名费。</p>
<p><b>色情式招聘</b> 打着急招&ldquo;公关先生&rdquo;、&ldquo;公关小姐&rdquo;字样,从事的大多是苟且勾当,千万应聘不得。</p>
<p><b>无收入招聘</b> 有些招聘招的'是&ldquo;经营人才&rdquo;,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资</p>
<p><b>拔高式招聘</b> 打出招聘财务总监或部门主管、总经理者,一般难得兑现,需要你经过漫长的考核期,&ldquo;高招低用&rdquo;现象明显。</p>
<p><b>错位式招聘</b> 公司简介多而精,招聘人员少而稀,大多是公司行广告之实。  <b>补偿式招聘</b> 刚在内部大幅裁员,第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人,则是这些公司玩噱头,避人耳目,转移视线而已。</p>
<p><b>中介式招聘</b> 招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔咨询费,这些&ldquo;策划公司&rdquo;、&ldquo;媒介公司&rdquo;、&ldquo;信息公司&rdquo;等,实际上就是中介公司,靠收信息费过日子。  </p>
<p>编辑:高文轲</p>

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