职场人的11种工作价值观

时间:2020-11-24 17:02:55 职场动态 我要投稿

职场人的11种工作价值观

        心理学研究价值观,因为价值观决定人生。而工作价值观决定职场人生——  

         1.物质报酬:每个人都需要基本的收入以维生,但重视物质报酬的人在达到最低标准后,依然愿意继续投入,赚取更高的收入,以获得个人想要的东西。

职场人的.11种工作价值观

         2.名望:通常是跟随职业、职位而来,因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

         3.权力:拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

         4.安定性:指工作角色、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

         5.自主性:个人能依自己的意愿及方式工作,不受别人的控制、监督。

         6.专精:是特定领域中的专家,成为他人的顾问或咨询者。

         7.亲和:重视建立良好人际关系,是非正式组织中的核心人物。

         8.多样性:希望在工作时,有机会接触不同的人、地、问题和活动。

         9.创意:在自己最感兴趣的领域中工作,并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

         10.休闲:希望工作时间缩短、假期增长,工作不致影响休闲生活。

         11.追寻意义:知道自己为什么要做某件事,及这件事对他人的贡献和影响。

         你一定属于其中的一种、两种或者更多,价值观很难用对错、好坏来判断,但是,有一个判断是必须的:即是否危害别人的利益。



【职场人的11种工作价值观】相关文章:

职场人的机会08-23

职场人做职场充电的原因08-01

职场人必看的职场充电技巧07-29

职场人需了解的职场礼仪介绍-职场礼仪01-04

职场人需了解的职场礼仪介绍11-22

职场人必懂的职场服饰礼仪11-30

合格职场人要知道的职场法则10-29

职场人需要掌握的职场法则介绍10-09

职场人应学会的职场生存法则07-29

所有职场人必须清楚的职场法则06-29