北京：“双选”“分流”破解大学生就业难题
3月底,一场精心筹备的招聘会让在就业“严冬”里奔忙的高校毕业生们兴奋不已。短短六个小时,京城内外1.3万名高校学子热情高涨,原定于下午2点结束的招聘会不得不延长一个小时。这是北京市首场大型教师专场招聘会,北京地区132家中小学的1100余个就业岗位虚位以待。北京市教委表示,加上此前针对大学生推出的教师岗位招聘计划,北京今年面向大学毕业生的中小学教师岗位将达到3000个。
有关资料显示,2009年全国高校毕业生将达到611万,北京地区的应届毕业生数量为21万人,创历史之最。为应对金融危机带来的严峻就业形势,北京市政府近日出台《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,提出15条促进高校毕业生就业的'政策措施。北京市教委主任刘利民表示,尽管今年新增就业难度加大,就业岗位相对减少,但各级部门对高校毕业生就业工作的重视程度是历年来最高的,所采取的促进高校毕业生就业的措施是历年来最多的,力度也是最大的。
事实上,早在去年底,北京市教委就联合20余所高校共同举办“职海扬帆——毕业生就业双选服务月”活动,安排32场毕业生双选会,3000左右家次用人单位为2009届高校毕业生提供了3万个以上需求岗位。
今年,北京市教委计划全年组织各类双选招聘会70场以上,招聘单位4000家以上,提供60000余个需求岗位,其中举办京外单位招聘会5场。此外,为改善大学生就业服务环境,常设大学生就业市场招聘摊位增至100个。
除了不断提高场地招聘会的数量和质量,北京市还积极利用网络召开网上双选会,做好信息发布和政策介绍。北京市教育人才网专门开辟专区进行教师在线求职和学校在线招聘。北京市教委全年计划举办网上双选招聘会5场以上,招聘单位2800家以上,招聘职位10000个以上。实现与各省、市、自治区毕业生服务机构网站链接,提供部分省市自治区的毕业生招聘信息,提供各省市的就业政策、接收毕业生手续流程和联系方式,为高校和毕业生提供方便。
刘利民表示,坚持社会吸纳和招生分流并举是北京促进高校毕业生就业的重要途径。除了引导和鼓励高校毕业生到西部和基层就业,北京市今年注重引导优秀毕业生参与项目研究和自主创业,同时适度扩大专业学位、高职升本科、中职升高职招生规模。据了解,今年,北京市组织了多场针对城乡基层、中西部地区、中小企业的非公有制企业就业的人才招聘会。在近几年来到基层、到西部地区就业的毕业生人数逐年增加的形势下,今年到西部和基层就业的学生数量继续增长,签约主动性增强,观望性不像往年那么强烈。刘利民说,经过各高校的积极工作,在一系列的双选会以及区域合作招聘会中,签约率比较高,清华大学、中国人民大学和首都师范大学等高校的签约率甚至超过了往年同期。刘利民表示,下一步将加大工作力度,联系更多的京外单位来京选聘毕业生。
另据了解,今年,北京市除将为高校毕业生提供3000个中小学教师岗位,还将为他们提供2000个社区岗位。此外,将扩大专业学位硕士研究生招收应届本科毕业生的规模、增加高职升本科的接收院校及升学规模、扩大中职升高职招生规模,使各类应届毕业生升学规模增加10000人左右。“这会在很大程度上缓解今年毕业生就业的困难局面”，刘利民说。
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