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未就业毕业生七大机会等着你
七月的大学校园里充满了离愁别绪。大部分毕业生即将奔赴职场，揭开新的人生篇章，而部分“未就业毕业生”，则要继续求职之路。
未就业毕业生还有哪些求职机会？存在的问题在哪里？该如何重整旗鼓。
眼下的招聘会上，不时出现未就业毕业生的求职身影；高校BBS上，面试求职贴还在不断出现。未就业毕业生们还在寻寻觅觅，争取工作机会。
目前未就业毕业生主要有两类；一是由于出国或考研而延误就业时机的毕业生，二是求职过程中竞争失利的毕业生。
求职竞争失利的原因是什么？专业大学生求职辅导机构的培训师Joan说，能掌握数家知名企业Offer的毕业生毕竟是少数，大多数毕业生的综合实力都差不多。大学生成功求职有它的必然性，失败的原因则要归结于方法和心态两点。
Joan从她辅导的224名大学生中发现，求职失利的毕业生在求职方法和心态上往往存在以下问题：
问题一：信息渠道单一
自从有了大学生求职信息集合式的网站“”，一些大学生们每日只盯着这个网站，不知不觉中错失了其他很多求职渠道。该网站较高的点击率也表明，每日有大量毕业生在此获得更新信息，竞争可谓激烈。
支招：有关大学生求职的信息渠道很多，每位学生的网站收藏夹中至少要罗列10-20个求职网站，每日要查看。信息量较大的网站有：各大高校就业论坛、高校就业业网、全国大学生就业平台等。
问题二：搜索方法局限
每日关注的网站翻来覆去只有几个，而更新的信息也不够充裕。其实，看网站每日更新，看论坛的新贴，这些只是被动地接受信息。你看到这些信息的时候，其他大学生也在积极关注，导致竞争激烈。除了被动的接受信息外，还需要主动获得一些隐藏的信息。
支招：主动了解、研究，获得有针对性的招聘信息。比如希望应聘公关公司，就把本市前20强的公关公司名单搜索出来，然后登录每一家公司的官的方网站，就会发现网站的“加入公司”一栏中有不少招聘职位。随后通过email或者登门拜访，寻求机会。的确有求职者就是通过这样的方法，进入了心仪的公司。
问题三：没有学会反思
经过整个月的苦战，每个毕业生都有不少网申、笔试、的经历。而有些毕业生只顾冲峰，不顾反思，每每在同一个关卡跌倒却不自知。
支招：求职是持久战，建议做好求职日记，详细记录每次求职的过程，并对每次的失败做分析，对多次失败做总结。比如投了音讯全无，应该反省自己的求职目标设定和撰写水平。有的学生总是笔试失败，那么自己的英语能力或者专业知识需要突击。有的学生总是在面试后出局，那么着装礼仪，面试问答方面可以进行几次模拟练习……
问题四：受不了打击和挫折
一开始风风火火地参加，信心满满地彻夜网申，可是10-11月网申失败后，就颓废的歇到来年。
支招：求职是一刻不能停歇的持久战，更是心理战。一些同学投了一周简历，下一周开始等通知忙面试，再下一周重新投简历，这样就间隔浪费了两周的时间。更有甚者，心情好的时候一天发20封简历，心情不好的时候放松休息，延误了不少机会。
求职要像上班一样，天天投简历天天查信息，如果今天没有大公司，小公司的面试也是一次锻炼和机会。持之以恒，这样总会等到机会。
少了，公务员报考结束了，连三支一扶计划都结束了。究竟哪里还有求职机会？
七月以后进入夏日招聘淡季，针对应届生的招聘行情更是走低。应届生求职随着时间推移，面临的挑战也更加严峻。
总结来看，七月以后还有以下几条求职渠道：
少量企业
知名公司的校园宣讲基本落幕，但仍有少量公司还在学校里寻寻觅觅。七月份还会有公司进入高校贴出职位。比如中国农业大学动物科技学院动物营养与畜产品品质研究室招聘助理研究、德迅（中国）货运代理有限公司招聘操作和销售、安维康家科技发展有限公司招聘电子商务/市场营销、乐凯胶片股份有限公司招聘产品研发技术员、深圳航空有限责任公司规划发展部招聘2008应届生、江苏新天地投资发展有限公司2008招聘......
目前招聘的公司以民营、国有企业、以及专业研究院居多，寻求的人才以冷门专业毕业生为主。毕业生不妨守住学校这个大本营，多关注本校毕业生就业指导中心的更新信息。
各类求职平台
针对大学生求职的网络平台日益增多。大学生可以将一些重要的求职网站搜入文件夹中予以每日重点关注。近日启动的全国大学生就业公共服务立体化平台，以信息化服务为重点，充分整合与利用网络技术和全国大学生就业工作系统的资源，采取网上、网下服务相结合的方式解决供求信息不对称等问题。大学生可以通过这一渠道获得最新的消息。
此外还可每日关注应届生求职网、高校BBS就业论坛、大学生就业见习网等。
政府招聘
近日，面向大学生的政府招聘也有。新近热门的当属重庆市的招聘计划。重庆将用5年时间，面向全国普通高校公开招录3万多名优秀大学生，到农村乡镇党政机关、行政村、学校、医疗卫生机构和农技服务机构工作、重庆市还将于近期前往北京、西安等地招揽优秀大学毕业生到农村基层工作，引进具有博士以上学位或教授、研究员职称的高层次专业技术人才到重庆的大专院校、科研院所和大型医疗卫生机构工作。
此外，上海宝山区事业单位近日推出了针对大学生专科以上学历的招聘，岗位有环境宣传、放射源监测、区经委机关事务管理中心文秘、信息化服务中心政务网络管理、项目研发与管理等。
实习招聘
针对毕业生的招聘很少，提供给毕业生的实习招聘机会却非常多。企业通常要招聘大三学生实习，但是面对极个别的应届毕业生，只要面试笔试表现优秀，企业也会同等接受。企业招聘实习生的目的就是挑选未来员工候选人。还未找到工作的毕业生不妨应聘实习生岗位，这也是进入名企的一个好方法。
补招机会
七月份，新一届毕业生上网的同时，企业面临少数毕业生违约的情况。大多企业都为此设定了补招程序，但这仅限于从进入最后一轮面试的候选人名单中选择。
内部推荐
如果有同学或朋友进入了你心仪的企业，不妨与他们经常联系。一般企业招聘的规则是，先通过内部推荐，然后向社会招聘。如果能由熟人拿到内部推荐表，并送交人事部门，你就能直接进入面试，得到更大的胜利。
9月又将迎来名企高潮，可以适当参与下一届毕业生的竞争。不少企业招聘对象不仅为应届毕业生的竞争。不少企业招聘对象不仅为应届毕业生，还包括毕业一年的往届毕业生。
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