，奥运带来职场东风

         (一) 开花招聘会全国

         随着社会的进步，科技的发展。现在已步入了人才的社会，企事业单位明显感到人才的重要性。企事业单位不希重金招贤纳士选拔人才，通过各种渠道招聘有现场招聘会，报纸等等。全国人才流动中心人才市场为招聘单位和求职者搭建了一座面对面桥梁,提供现场招聘会和网络招聘会等多种形式，为企业和个人提供方便。上半年招聘的特点是：

         1. 国内招聘需求最大的四个城市无可非议地落在了北京、上海、广州、深圳四地，北京处于渤海湾流域，上海处于扬子江流域，广州和深圳处于珠江流域。作为中国经济发展的前沿城市，这几大城市汇集了大量的外企和私企，这两类企业的人才需求量目前已占所有人才需求总量80%。上海的金融、轻工制造业、自动化技术等产业优势明显；广、深强于工业制造和计算机、电子技术；北京则以发展高新科技产业闻名。随着北京奥运会日期的临近，各类奥运相关人才变得十分紧俏，奥运翻译人才、奥运技能人才、体育管理人才、各类服务人员、传媒策划人才、秘书、建筑设计人才、蓝领技术人才、旅游人才都成为抢手香饽饽。

         2. 招聘会全国开花，北京、上海、广东、天津、江苏、浙江、河北、湖北、湖南、吉林等地都有多场大型招聘会。其他二线城市，如浙江、江苏、辽宁、四川、湖北等的一些城市不甘落后，迅速发展。求职人员也都理性面对，不再到大城市扎堆，而是选择二线城市，重新寻找职业发展渠道和突破口。

         3. 专场招聘会多，如酒店旅游、餐饮、食品、综超专场；建筑房地产物业及制造业专场；服装专场、IT、电子、计算机专场；市场营销、商务策划、管理、财会、行政专场；市场营销及机械化工行业；传媒专场；汽车专场；旅游、宾馆、酒店、餐饮专场；深圳包装、印刷专场；人力资源专场、妇女专场等各种形式的专场招聘会。

         4. 2008届大学生提前入市，各地校园招聘在奥运圣火传递中也火热点燃，其中：上海交通大学、天津南开大学、天津科技大学、南京财经大学、湖南中医药高等专科、怀化医专、南华大学、湖南科技学院、华北电力大学科技、保定市2008大中专、河北工业大学等2008届毕业生专场招聘会都争先恐后，挑选优秀的大学生，中南大学还举办2008届优秀贫困生招聘会，为贫困生提前进入工作岗位提供良好的契机。

         5. 高级人才专场招聘会是上半年亮丽的风景线，如北京的金领专场、广东英才世界中高级人才专场招聘、上海第六届猎才高层次招聘会、杭州人才市场高级人才部2008年招聘等，为高级人才发挥才能提供广泛的通道。

         (二) 奥运题材行业集体成为黑马

         北京奥运帷幕正在徐徐拉开，精彩的节目即将上演，奥运会成为举国上下最为关注的话题，和奥运会相关的题材将最具有影响力，与奥运直接相关的行业——体育产业无疑将得到人们的热切关注。伴随着奥运已经进入倒计时，体育专业人士将成为抢手香饽饽，至少需要1万名体育专业管理人才，特别是奥运会召开期间，仅在奥组委任职的工作人员就要达到4000多人。计划需要人才有：300名局处级后备干部；1.2万名奥运安保人才；2万名奥运交通服务人才；5.5万名旅游业人才；10万名志愿者；230名外籍人员。外事、安保、交通、卫生、宣传、建筑、环保、商务等均是奥运人才队伍建设的重点任务。

         1. 奥运题材必将拉动相关行业及产业链的狂飙

         旅游、酒店、广告、咨询等服务行业的人才需求都随之告急，旅游、酒店行业正朝着国际化、大型化、网络化发展，酒店建设与品牌管理、饮食专家、SPA师都是高级酒店业非常短缺的人才，计调经理、旅行社经理/主管、旅游（销售）顾问、旅游销售代表、旅游销售经理/主管、旅行社总经理。餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、门店总经理、营运经理、客户经理、泊车员、咖啡师、调酒师、啦啦队等也都大量需要，此外，旅游销售、领队、导游以及旅游产品策划，也是旅游行业的热门职位。有这类特长的职场人士带来可喜的收获。由于绿色奥运、科技奥运、人文奥运的要求，使得景观设计、环保等专业人才也将大显身手。

         2008年的三个关键词，前两个一个是北京，一个是奥运，第三个则是旅游。“到北京看奥运”不仅仅是一个口号，因为奥运，使得全中国的大小旅游景点受益。同时拉动餐饮业的发展，正在制定中的《国民营养条例》规定，100人以上的食堂、餐饮单位，菜肴不再仅由厨师直接配制，而需在营养师的指导下共同完成；300人以上的食堂、餐饮单位必须配备专门的营养管理师。研究食物营养素与人体机能需要的复杂关系，涉及营养搭配、营养互补和营养平衡等，公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可以为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导等服务。所以，公共营养师成为前途无量的职位。

         2. 人才成就奥运，奥运造就人才

         自从奥运会进入筹备阶段，奥运所需相关人才就一直受到用人方的青睐。自06年开始，从国航机场到媒体报业，各行各业都在招聘奥运相关人才，除了空乘、小语种翻译等服务人才外，媒体相关人才，旅游酒店业人才也在全国范围内受到关注。奥运的赛事的组织、推广和管理人才、体育人才、媒体、奥运会公关和广告人才等等，还包括各种外语、法律和金融人才都与奥运会直接相关，一直是相关招聘方的关注热点。此外，一大批“幕后人才”，包括奥运会体育场馆建设以及与奥运会相配套的服务行业的人才，如旅游、酒店、交通、建材等等也成为招聘稀缺资源，像酒店管理等旅游酒店业人才，受到奥运会推动的影响是全国范围内的。

         前段北京春季大型人才招聘会提供岗位2万余个，共吸引数万求职者到场应聘。招聘会现场最引人注目的是奥运专区，随着奥运开幕日益临近，各国相关机构及游客将陆续入境，来自世界各地的奥运会注册媒体人员将达到2.16万人，其中包括文字、摄影媒体人员5600名及广播电视媒体人员1.6万名。届时，将需要超过2000名专业志愿者参与奥运会媒体运行工作，为各国媒体记者提供服务。“2008年北京奥运会媒体运行”培训就是针对媒体人才需求专门进行的人才培训服务。该项服务将为北京奥运会提供既具有较高的外语水平又具有专业新闻知识的复合型奥运媒体运行服务人员。因此各个语种的翻译及媒体助理等人才继续受到用人方的热捧。

         3. 创意产业百花争艳

         创意产业：可译成“创造性产业”，是一种在全球化的消费社会的背景中发展起来的，推崇创新、个人创造力、强调文化艺术对经济的支持与推动的新兴的理念、思潮和经济实践。

         密切关注和深入研究当代世界文化创意产业的发展，准确把握世界产业发展的动向，对于作为世界制造业加工业大国从制造型向创意型发展的中国来说，具有重要意义。文化创意产业对中国经济的全面协调发展和产业结构的进一步调整将具有越来越重要的作用。创意产业的知识密集型、高附加值、高整合性，对于提升我国产业发展水平，优化产业结构具有不可低估的作用。创意产业是文化艺术创意和商品生产的结合，包括表演艺术、电影电视、出版、艺术品及古董市场、音乐、建筑、广告、数码娱乐、电脑软件开发、动画制作、时装及产品设计等行业。如：数字视频（DV）策划制，包括DV节目策划、视频拍摄、视音频编辑合成、DV剪辑、DV影片输出与刻录等。DV策划制作通常是由DV制作各个环节中的专业技术人员成长而来，摄影、多媒体技术、电教、录音艺术、舞美设计等专业。另外，“企业文化师”是指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。对本企业的文化有宏观设计能力，能够为企业领导在文化建设上出谋划策，能够推行调研、文本建设、全员化推广、长效管理，每年还要对企业文化建设效果进行考核，所以也是热门职位。还有“玩具设计师”，和独生子女一样倍受宠爱，从事玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作，具体工作内容是：分析产品的外观和性能，进行打板、打样及工艺排料，手工制作产品样品或模型；产品进行系列化开发和自主研发，绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程；研究市场和产品流行趋势，制定产品整体设计方案，进行设计管理。

         二、 下半年依然乘风破浪

         (一) 各行各业大显身手

         1. 电子信息产业依然凯歌高奏

         电子信息产业是一项新型的高科技产业，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。电子、微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性，是对专业技能要求较高的行业，需要大量的创新型、具有拼劲和闯劲的年轻人，更需要成熟的基本技能。

         3G无疑又将成为通讯领域吸引人们眼球的新话题，通讯业还将保持快速上升势头。行业发展必然带来对人才的旺盛需求。不过由于国内不少通讯类企业还处于初级阶段，许多核心硬件研发依靠从国外引进，因此其对营销人员的需求更大，甚至超过技术人才。

         目前,游戏行业全面推进，这一个年轻富有朝气的行业，是各行各业中的新鲜血液。据CNNIC发布的“第十八次中国互联网络发展状况统计报告”：我国网民人数已超过1.23亿，其中网络游戏用户就已超过2900万。北京市将在“十一五”期间重点发展文化创意产业，并要优先发展游戏动漫创意产业等六个产业基地(带)，要使创意产业成为未来首都经济的重要支柱之一，2008年游戏企业对于研发人才的需求会更加激烈，各大游戏企业缺乏有经验的游戏人才，参加这类职业培训的年轻人正在火爆，从而，2008年中国游戏人才将面临前所未有的机遇。

         IT行业从去年8月职位疲软到现在又开始启动，逆大势上扬。一些高级软件人才成为猎头捕猎的对象，很多大的公司发出诚挚的招聘邀请；中低档职位也不少，特别是售前支持类的职位非常多，从5月末到6月初，这个职位简直是批量发出招聘信息，拉动IT行业整体逆大势上扬，形成一个热闹的局面，成为淡季的职场的艳阳天，下半年还将有不错的表现。

         2. 机械行业沉睡醒来迎接第二春

         我国机械（装备）制造业沉睡多年，在东北老工业基地复苏的带动下，正在度过第二个春天，将迎来井喷式发展，技术、销售、外贸等各型人才需求大大提升，良机不可错过。机械行业的发展离不开一支素质过硬的销售外贸队伍，但机械类人才仍是该行业人才建设的重点。目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。机械行业的不断先进和自动控制化，需要机械行业的人才掌握电子技术和一定的英语水平。如：机械工程师，工作范围一般为现场实体测绘，机械制图，器械设计及工艺制定。其职位要求不仅精通Auto CAD机械制图，还要熟悉相关器械的生产工艺和设计。

         经冬复立春之后，2008年机械行业有望保持30%以上的高增长。要乘风破浪，招揽合适人才，走科技和环保之路，是当务之急。下半年紧俏职位有：机械设计师、机械工程师、CNC工程师、机械维修工程师。

         3. 咨询行业需求稳步增加

         咨询行业前景广阔，市场需求巨大，咨询业的大发展不仅顺应了时代的要求，也深刻地参与了时代的变迁。外企早就习惯了与咨询公司合作以实现管理提升的方式，中国市场虽然刚刚起步，但如雨后春笋，发展势头强劲。在07年4月份和8月份曾达到了一个小高潮。经过5、6月和9月的小幅回落后，11月又呈现强劲的需求态势，达到了创纪录的6.7%，08年将还有强势发展。

         连续几年，中国整个咨询业的增长率都超过了50%。咨询业分为两类。一类是IT咨询，一类是经典的管理咨询。所谓IT咨询，就是要用诸如ERP等计算机软件来编程实现的。所谓经典管理咨询，就是除此之外的战略的，人力资源的，营销的，组织机构的'，业务流程再造的这些咨询的。从公司的发展来看，产品的多样化也一个非常重要的特点。首先是现在的发展越来越专业。越来越多的公司定位在某一个专门方向的咨询。第二是客户对咨询的实际可操作性的要求越来越强。咨询师入行条件也很高，能力、道德、知识都是相当的重要，6月以来，招聘咨询师的热潮也为市场增添了光彩，下半年依然热流滚滚。。

         4. 快消和耐消行业高歌猛进

         07年9月，此前，两行业还在十名外徘徊的快消和耐消行业犹如两匹黑马，骤升至十大热门行业的第3和第5位。08年该行业仍高歌猛进，需求呈上升之势，今年以来，在国民经济持续高增长、在收入水平不断增加和消费环境日趋改善等有利因素推动下，城乡居民消费需求呈现出强劲增长的势头,再加上物价上涨对消费品市场的拉动作用，消费品市场的持续走高，特别是食品/饮料/烟草/化妆品等和生活紧密相关的快速消费品行业成长迅速，相应的人才需求也呈上涨趋势，如：市场研究推广、重点客户经理、促销主管、物流总监等都是快消行业的“高消费”短缺人才，呈现出供不应求的趋势。

         推动、促进市场，广而告之、广而卖之，聚焦、放大、沟通、说服，策划目标和结果，使产品价值变现，是这个行业的最大特点。因此，市场营销、市场推广方面人才需求量大。热门的行业给职位的热门做了很好铺垫，销售、技术研发作为企业生存的两大类人才，仍旧是招聘的热门对象，这两类人才几乎不会有失业的困扰。在企业招聘的各类职位中，销售职位不但热度不减，而且需求夺魁，销售代表、销售经理、销售助理以及渠道代表在整个销售人员需求中占的比重最大。但是，随着竞争加剧、行业不断洗牌、市场走向成熟，企业未来营销的成败不仅仅靠吸引眼球的工夫和销售为先的片面认识，更需要有踏实稳健的做市场、科学系统的营销规划、完整的执行体系和高素高效的市场营销团队来不断提升、变革、完善及超越自己。营销如战争，随着当前中国市场营销环境的不断发展和趋于成熟，无论企业还是个人不具备市场意识、不善于运用推广来工作的销售业务人员很快就会被淘汰。

         5. 物流管理业快速发展

         目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。航运、海运从业人员在福利项目数量和福利收入总额上比对其他行业均位于前列，本土化的中高级管理人才在企业中的地位日益提高。由于人才稀缺，需求要求不断提高，而航运从业人员在福利项目数量和福利收入总额上比对其他行业均位于前列，国内船员市场已经出现船员供不应求的现象。大型航运国企对海事院校毕业生需求与供应比率达到3：1，而中小企业的船员需求缺口更大，未来几年内高级船员供应量将更为紧张。物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。航运、海运从业人员在福利项目数量和福利收入总额上比对其他行业均位于前列，本土化的中高级管理人才在企业中的地位日益提高。

         6. 汽车行业康庄大道车轮滚滚

         汽车业的走热真正体现了需求拉动效应，正在康庄大道上滚滚向前，伴随着跨国汽车巨头竞相进入并抢占高地，国际汽车市场竞争战场转移且缩小到了中国。急需大量行业人才，整个行业对人才的需求非常旺盛，可以说各种不同的发展方向都会有不错的前景，比较有代表性的，汽车设计研发类，生产管理类（包括工艺设备等），质量管理类，采购管理类，销售管理类等。关于薪酬方面，汽车行业总体平均水平还是不错的，要高于职场平均水平，但是具体薪酬还是要结合具体地理区域，企业性质，职位特点等有所不同。因为汽车行业与机械，电子，化工等相关行业的连动作用，很多机械行业专业背景的人会进入汽车行业。特别是汽车装配、汽车维修、汽车美容都是一门赚钱的好手艺。

         2008年中国汽车市场仍将维持一个较快增长的局面。乘用车产销增长速度还会保持在20%的水平；而商用车产销的增速大约在18%左右，同时带动二手车市场保持高速增长势头；汽车零部件生产企业脱离整车企业并形成专业化零部件集团，正成为一种全球化趋势；预计到2011年，仅汽车电子类产品市场规模将达到近2400亿元，每年以平均26%的速度增长；汽车安全系统、美容养护市场等也将有较大发展；同时汽车用品企业也应不断自主创新，引进和培养专业人才，抓住汽车用品行业的发展机遇；预计到2010年国内轿车市场将达到500万辆，微型客车将保持在90万辆左右。因此汽油发动机市场增长空间巨大。