中国工资涨幅8% 领先全球水平

时间：2020-11-28 12:23:09 职场动态我要投稿

2016年中国工资涨幅8% 领先全球水平

　　2016年中国工资涨幅8%，领先全球水平，你怎么看

　　2016年全世界都要涨工资了，据咨询机构光辉国际合益集团的一份研究报告称：实际涨幅将创三年之最，达到2.5%。2016年中国员工的工资平均增长将达到8%。作为忙碌了一年的上班族，你涨工资了吗?对此报告你有什么看法?

中印两国工资增幅最大

　　由于国家经济增长，中印两国由于国家经济增速最快，中国和印度的工人工资增幅也最大，由于通胀率的差异，所以剔除通胀影响后两国的实际工资增长差距则很明显。中国通胀率较低，工人工资的实际增幅将达到5.9%，而印度虽然工资增幅看起来高达10.3%，但由于该国通胀率高达5.3%，因此实际工资增长也只有5%，低于中国工人工资的实际增幅。

　　亚洲还有越南和泰国

　　工资涨多少还是要看实际工资增幅。根据这份报告，亚洲国家实际工资预计将增长4.2%，增幅为全球最高。亚洲实际工资增幅比较高的国家除了中国，还有越南和泰国。

　　拉美国家工资会下降

　　拉美国家的员工将在2016年“薪酬增长为70%”，但由于其通货膨胀率过高，所以这些国家中员工的实际工资反而会下降。最有代表性的就是通胀率全球最高的委内瑞拉。彭博社预测，2016年委内瑞拉通胀率将高达152%，真实工资预计将下降超过52%，成为全球真实收入下降最多的国家。这几乎就是把劳动力打了半价出售!国际货币基金组织(IMF)预计委内瑞拉经济今年将萎缩10%，明年将进一步萎缩6%。

　　发达国家员工工资不高

　　2016年发达国家员工的工资增加幅度则不那么明显。国际劳工组织预计，2016年发达国家工人实际工资的上涨幅度将在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的涨幅。再之前的'数年，这些国家则几乎很少有工人工资上涨的情况出现。

　　中国哪些地区在调工资?

　　2015年中国的总体薪酬增长为8.0%，相比2014年8.6%有所减少，总体调薪上涨趋势放缓。从不同城市涨薪幅度来看，二线城市(总体调薪8.8%)高于一线城市1%;从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距缩小趋势。

　　2015年9月至2016年元旦期间共有9个省市上调最低工资。其中贵州上调幅度最高28%最低工资为1600元。浙江省工资上调幅度虽然只有12.7%，但由于最低工资起点较高，调整后最低工资在9个省市中仍为最高1860元。黑龙江省则由于工资调整起点较低，所以即使上调27.6%，位列上涨幅度第二，但调整后依然为9个省市中最低工资值末位，1480元。

　　中国哪些城市最易赚钱?

　　2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。广州与京沪深的差距进一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元稳居榜首，上海第二(月薪8601元)，深圳第三(月薪7622元)，杭州第四(月薪7045元)。其中北京以人均年薪17.07万元居首位，上海15.50万排第二，南京15.43万排第三;最难赚钱城市排行榜中海口排名第一，年薪仅为6.06万元。

　　人均收入仍不敌美国

　　2015年7月1日，世界银行公布了最新的人均国民总收入数据，挪威作为最富有的国家，2014年人均国民总收入为10.3万美元,美国人均国民收入为5.5万美元居世界第五。而中国只有7380美元，排在保加利亚和白俄罗斯中间。这样看来，即便在最容易赚钱的北京，人均收入离世界领先水平还是差了十万八千里，更不要说全国范围的平均数了。从这方面来看，涨工资的意义就更不局限于酬谢员工一年来的辛苦那么简单。

　　为什么我没有感觉到工资在涨?

　　中国工资增长最高?相信很多人都有同样一个疑问，没感觉自己的工资在涨呀，只感觉物价房价一直在飞涨，2016年中国企业员工平均实际工资增长率预计将超6%，有望位居全球第二。

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