中国工资涨幅远超全球均值 你感受到了么？
高盛近期发布的一组数据显示，近几年中国的工资涨幅一直是全球的增量担当，增幅远超全球平均水平。工资涨幅这么大，作为劳动者的你感觉到了吗?
一到年底，各种盘点报告进入了“高发期”。高盛近日发布了100张经济图表，号称是“世界最重要的图表”。作为全球第二大经济体，关于中国的数据图表不少。看到其中一张工资涨幅，我和我的小伙伴们都惊呆了，从国际劳工组织公布的06年到13年的数据来看，原来这些年全球工资涨幅里中国一直是增量担当。下图蓝色柱状是全球工资增长情况，灰色柱子是剔除了中国以后的全球工资增长情况。
从图中我们可以看出，中国的工资增幅确实很大，然而这么大的增幅，你们感觉到了吗?
今年国内26省上调工资 明年工资会涨8%
近几年来，我国频繁上调最低工资标准，只今年就有26个省份上调了最低工资标准。其中，黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了当地最低工资，第一档分别达到了1520元、1860元。重庆社保部门最近也发出通知，决定2016年1月1日起上调最低工资，第一档从1250元提高到1500元，涨幅达到20%。此前像贵州等地已经将今年的最低工资第一档调到了1600元，涨幅达28%。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，一般最低工资应为社会平均工资的40%-60%，很多地方还没达到这个水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。
另有机构研究报告称，受益于历史性的低通胀，2016年全球员工工资平均将增长约2.5%，创三年最大增幅。在亚洲，真实工资预计将增长4.2%，增幅为全球最高。而真实工资最大幅度的'增长预计将出现在越南、中国和泰国。
该报告称，尽管中国经济减速、股市动荡和出口下降，但随着中产阶层的持续增长和对熟练工人的需求增加，预计2016年中国工人的真实工资仍将增长8%。
中国劳动力去年平均工资3万
12月6日，中山大学社会科学调查中心发布《中国劳动力动态调查：2015年报告》。《报告》显示，2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元，与2012年相比，年均实际增长速度达到9.1%。在东中西地区，劳动者的工资平均数分别为33624元、26960元和28246元。
从2012年到2014年，全国劳动力的工作时间经历了总体性下降，一般周工作小时数从约50小时降到约45小时(-11.28%)。
数据显示，2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户，最短的则是负责人和专业技术人员。
另据调研发现，加班雇员的加班时长和加班有偿时间比都有较大上升，然而加班工资增长的幅度却并没有跟上;超过60%的加班雇员是“自愿加班”，过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报，其次是表达对企业或组织的归属和忠诚(近20%)，只有很小部分的雇员加班是考虑其职业发展以及自我实现。
加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业(52.66%)、国有企业(39.39%)、党政机关(37.52%)。其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。
你感觉到工资的上涨了吗?
从以上的数据中我们看到，近几年我国工资水平不断上涨，且增幅很大。但是你的感觉明显吗?
以2014年全国劳动者工资平均30197元为例计算，如果上浮8%，就相当于一年的收入增加了约2415元，平均每个月增加约200元。那200元在当前中国能做些什么呢?
10年前，200元大概是一个比较节俭的三口之家两周的生活费。如今，按照团购网站上的价格来看，200元只能够2个人去吃一顿好点儿的老北京火锅，够在普通的KTV中包唱4个小时歌……
但如果是处在最低收入阶段的那部分劳动者，以2015年北京的最低工资标准1720元/月来算，增长8%的话，一个月也只能多收入137块，以如今100多元的购买力来说，这可能并不足以改善生活水准。
但8%增幅无论是相较于全球2.5%的平均增长还是亚洲4.5%的增长幅度来说，都是遥遥领先的。
在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。我国GDP增长已经连续3年低于8%，预计今年可能破7;另据分析称，2016年经济走势将趋于平稳，物价仍然将继续处于低位徘徊，全年CPI涨幅有望保持在1.7%-2%区间。如此看来，8%的工资增长幅度还是相对比较可观的。
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