全国32个城市平均薪酬为6070元（图解）
2015年冬季，全国32个主要城市职位平均薪酬6070元，北京以9227元稳居首位，其次为上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四。看到这一对数据，大家是不是很激动，是不是很想知道正在努力在职场奋斗的自己是不是超过你所再城市的平均薪酬呢?有图有真相!
数据显示，杭州以7097元的月薪超过传统的一线城市广州，排名第四，广州以6913元的平均月薪稍逊于杭州，这反映出传统意义上的北上广深中，广州并没有与其他三个城市保持一致的发展步调。
数据还显示，2015年冬季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10634元的月薪稳居榜首，基金/证券/期货/投资业以9204元的月薪排名第二;再次是中介服务，平均月薪为8658元。
从2015年冬季不同性质企业的平均薪酬来看，民营企业的薪酬最高，为7322元;其次是合资公司，平均薪酬为7134元;再次为外商独资企业，平均薪酬为6400元;国企的薪酬相对最低。总体来看，随着民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。
且不管每个城市平均薪酬如何，2015年冬季最高薪行业和职业保持了基本一致。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和基金/证券/期货/投资业一贯以高门槛、高压力和高收入而闻名，不过在选择工作时还需量力而行，保持理性，综合各方面因素进行职业的.选择。
高级管理需要多年的工作经验积累，薪酬水平高也比较合理，IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务属于高门槛、高要求、高强度、高压力的职业，对应聘者各方面的能力要求非常高，因此这些职位能够获得的较高的薪酬回报。
而从不同性质企业平均薪酬来看，民营最高，国企最低。
民营企业的发展逐渐壮大，其薪酬水平相对也更有竞争力;外企由于在华发展受挫，薪酬水平的涨幅也不再似往年“傲视群雄”。国企的薪酬水平相对较低，除了国企在近年持续推进的薪酬改革以外，国企整体的经营状况不善也导致员工的收入水平涨幅不理想。
当然，企业规模越大，平均薪酬自然也越高。
薪资本已如此，奈何竞争还大?主要原因还是 ：
1、宏观经济增速进一步下行，行业受挫，对人才的需求减少甚至大规模裁员。
2、之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，对人才的需求也有所下降。
3、行业或公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们主动重新投入到人才市场中。
以此导致2015年冬季平均36.8人竞争一个岗位。想想也是心碎了!
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