企业的用工方案
用工荒是最近几2016年出现的新现象。为了解决用工荒的问题，往往会做个用工方案，以下是一篇关于企业的用工方案的范文，供大家参考，希望对大家有帮助!
为认真贯彻落实全省人才工作会议及市委、市政府办字号文件精神，促进我场就业困难群体、返乡的`外出务工人员与工业园区用工有效对接，切实解决工业园区企业用工急、用工难问题，全面完成市政府下达的招工任务，为我市 “2112”项目大会战奠定人力基础，特制订工作方案如下。
一、招工时间
2016年1月15日—2016年3月16日
二、招工对象
本场高校和职业院校毕业生、村新成长劳动力、就业困难群体、返乡的外出务工人员，重点是返乡的外出务工人员。
三、招工任务
为全市急需用工企业招工60人(任务分配见附表)。
四、招工内容
1、开展企业用工信息、人力资源和社会保障政策宣传咨询;2、在场人员比较集中设点，组织人员到企业就业，并进行跟踪服务;3、统计总结招工情况，完善招工工作制度，建立招工长效机制。
五、具体分工及工作安排
2016年招工工作分为四个阶段开展。
第一阶段：调查摸底阶段(2016年11月15日—2016年12月20日)。
由场劳动力保障所负责收集和整理适合我市就业的高校和职业院校毕业生、新成长劳动力、返乡的外出务工人员信息，信息要做到真实、有效。并通过劳动保障平台在全市范围发布、对接。
第二阶段：宣传发动阶段(2016年12月20日--2016年1月22日)。
落实企业用工信息的宣传发动。重点是为凌珂针织、华石化三期竣工投产招工做用工宣传，为企业储备员工，为缺工企业招工。
各村要在人口流动集中张贴企业用工信息、劳动政策宣传单、招工标语，并悬挂横幅，要大造舆论声势，把企业用工信息送进每个居民、农户家中，务必做到信息宣传不漏一户，人人皆知。
第三阶段：招工对接阶段(时间2016年1月23日--2016年2月16日)。
2016年招工从2016年1月23至2016年2月16日，历时25天，招工活动与市同时开展，全面铺开，为我市工业发展提供人力保障。
1、上门招工。场安排工作人员成立招工小组，由场劳动保障所牵头负责，进村入组流动招工，招工时间2016年1月23日至2月16日，为期25天。各村成立相应机构，全面负责各项工作的具体实施。人员名单和联系电话以及制定的招工措施于2016年1月5日前报场招工工作领导小组办公室。
2、招聘会招工：各村根据分配任务组织相关人员参加由市就业局负责开展的招聘大会，时间为2016年1月23日至2月16日。
第四阶段：总结提高阶段(2016年2月17日—2016年2月21日)。
场招工工作领导小组办公室对招工工作情况进行总结统计，分析原因，总结经验，做好企业招工后的跟踪服务工作，建立和制定招工长效机制。
六、工作要求
1、强化认识，加强领导。是一2016年当中招工黄金时间，不抓住时机，会影响到企业的发展以及员工就业，甚至会影响我市“2112”项目大会战的顺利推进。因此，各村要强化对招工工作的认识，切实加强领导，扎实做好2016年的招工工作。为此，场成立春季招工领导小组，场长文松林任组长，易波同志任副组长，刘青、刘涛为成员。具体负责此项工作。
2、强化措施，落实责任。各单位要结合实际，制定切实可行的招工方案，上下联动，齐抓共管，一把手要亲自抓，把招工责任落到实处。
3、强化调度，务求实效。招工工作领导小组对各招工点的招工情况实行十天一调度，定期掌握招工情况，查找差距，分析原因，调整对策，加强力度，务求招工取得实效。
4、强化督查，狠抓落实。各单位要认真落实，确保2016年招工工作顺利推进，确保满足企业用工需求。
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