上海出现春节后用工荒
2月15日当天，上海数十家企业招聘工作人员早早来此守候相比，前来应聘的务工者比较少。小编觉得这也是上海出现春节后用工荒的现象之一。
据《东方早报》报道，“我来了六年了，人一年比一年少。”昨天，在上海火车站北广场举行的“春风行动”招聘会上，李覃职业介绍所的负责人李覃不由得发出感慨，招聘会现场略有些冷清的场面，让不少招聘企业都不得不卖力吆喝，企业甚至晒出优厚的住宿条件，吸引求职的务工者，有的承诺宿舍提供全套生活用品，有的向员工赠送床上用品，而即使是这样不少企业在节后还是面临着相当大的招工缺口。
招聘会现场略显冷清
“今天人好少啊!”李覃拿着厚厚一叠单子说着，旁边有人接茬安慰道：“火车还没到。”李覃转身摇摇头，“一年比一年少。”每遇到一个过来张望者，她总是赶紧热情地递上宣传单，“想要什么工作，阿姨帮你介绍。”
个子瘦小戴着眼镜的小徐和人高马大的大徐是结伴来上海求职的，李覃向大徐推荐铁路装卸工的工作，3500元底薪包吃包住，大徐直接回绝：“装卸工不做的。”这让李覃很有点委屈，她告诉早报记者，现在的装卸工可不是以前肩扛手提那么辛苦，只需要将货物搬一米的距离，放到车上就可以了。
李覃推荐瘦小又近视的小徐去南京路的商场一楼做导购员，虽然是临时工，但每天有100元收入，一样包吃住，可是小徐并没有回应。在现场转了半个小时，小徐和大徐便又结伴离开了。“不着急，再走走看看吧。”
早报记者注意到，即使与去年相比，火车站北广场的招聘会现场求职者也有明显的减少，不少企业的招聘摊位前几乎无人问津。
用住宿条件“打擂台”
“今天来招人，当然是希望多多益善。”上海建华管桩有限公司的'招聘负责人这样对早报记者说，年后公司新上了一条生产线，急需150名员工，普通操作工转正后的薪资在3500元至5000元，提出的要求仅仅是身体健康，视力良好。不过等了一个多小时，留下联系资料的只有8个人。“我不确定他们是不是真的愿意来上班，但回去我肯定会打电话一个个联系，让他们来面试。”这名招聘负责人表示。
在现场的招聘海报上，建华管桩公司在醒目的地方印上了新员工报销车票，宿舍配有空调间、卫生间，可免费发放一套床上用品，设有员工福利食堂、浴室、洗衣房、娱乐室、图书室等条件，希望能吸引到求职者。
“我们的员工宿舍是最好的。”在现场的另一家招聘企业和民餐饮也并不示弱，招聘人员陆小姐表示，公司今年一共需要1200名新员工，为员工提供的宿舍配有专门的管理员，像香皂、洗发水这样的全套生活用品都由公司为宿舍配好，不需要员工自己购买。不过，陆小姐也表示，等了很长时间，只谈好了一位务工者，并且已经安排她直接去员工宿舍住下。
企业与外地技校结对
到昨日15点，仅仅一个半小时，不少企业就开始陆续撤摊。“和预期的差距很大。”建华管桩公司的工作人员说，“不光是上海难招，许多地方都是这样。” 他表示，在其他省份的分公司，同样面临着招工困难。公司因此推出了一项政策，老员工这次回乡，能介绍亲友一起来工作的，新员工做满3个月，老员工可以得到 800元奖励。
“节后马上出来的农民工，大都是直接回单位上班的，而新出来找工作的人大都还没有出来。”在上海农民工领导小组办公室副主任赵建德看来，这几年农民工求职基本是卖方市场，这也让不少人心态并不急，抱着观望心理。
赵建德表示，截至去年12月底，上海交保的农民工的数量为386万人，和前两年基本持平。现在上海企业缺工主要是在两端，一端是技术工人，另一端是普工。而在普工这一块，由于受国际市场的挤压，无法提供很高的工资，而现在年轻的80后、90后农民工没有父辈那么大的生活压力，学历也相对高一些，因此对于工作的要求也更高一些。“流水线操作的大型代工企业招不满人，这是全国普遍的现象。”
赵建德透露，除了像建华管桩这样提供招工奖励外，像嘉定汽车城一些大型企业则采取了到西部地区助学的方法，直接与外地一些技工学校结对，接纳学校毕业生的实习，希望通过这些方式把这群年轻的技术工人留在上海。
据人保部门透露，今年“春风行动”将持续至3月14日，主题是“搭建供需平台，促进转移就业”，全市各区县都将启动来沪人员就业服务专场，部分区县还将开展天天招聘会。
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