记者访问：山东部分毕业生尚未签约已想违约

时间：2023-04-06 12:07:18 签约违约我要投稿

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2006届大学毕业生的招聘工作已经全面启动，如何把自己推销出去成了毕业生们最热门的话题。然而，记者走访了山大和山师大等省城各大高校后发现，很大一部分毕业生在收到用人单位的录用通知前，却已经盘算着如何违约，以及违约后的一些问题该如何处理。

记者访问：山东部分毕业生尚未签约已想违约

省城一所高校的经济学毕业生小李告诉记者，现在他投简历都是满天撒网，如果运气不错，遇到各方面条件还可以的单位就先签约，但签约后若有条件更好的单位就和原签约单位说再见，不过就是有点担心违约后的责任问题。小李的想法反映了大部分毕业生的就业心理：先找个保底的，再骑驴找马。

据在省城一所知名院校就读的法律专业毕业生小芹介绍，现在的就业形势逼得毕业生没有机会选择心仪的单位，与其最后竹篮打水一场空，不如先签个单位。对于违约金问题，小芹一脸轻松：现在毕业生违约太普遍了，违约金和一份好工作比起来不算什么。用人单位对毕业生违约感到很头疼，因为这就意味着招聘程序的重新开始，单位工作很有可能因为没有招聘到合适的员工而陷入被动。

法律专家认为，毕业生违约不仅造成招聘资源的浪费，而且对于毕业生本人和学校也有着直接影响。一方面违约后要承担违约责任；另一方面学生的信誉直接体现了学校教育的成败，对于学校乃至下一届毕业生有着重大影响。因此，很多高校也出台相关政策来控制毕业生就业前违约。

从法律的角度看，毕业生与用人单位签订的就业协议属于劳动合同，《劳动法》规定：“劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务”，擅自违约将依法承担相应的违约责任。虽然一般的用人单位不会为此纠缠不休，但如果违约给招聘单位造成严重后果，毕业生就会给自己带来不必要的麻烦。

就业指导专家提醒，大学生在签约时一定要慎重，根据自己的兴趣、特长与爱好，同时结合专业需求来选择单位，以减少不必要的违约，切忌未就业先违约

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