留学国外长期不归被除名 单位登报公示程序合法
王某经单位同意赴日留学，因其一直逾期未归，单位通过《北京晚报》刊登公告，以王某自动离职为由对其做出处理决定，王某不服向法院起诉要求撤销该自动离职处理决定。近日，北京市东城区人民法院判决驳回了王某的诉请。
原告王某诉称，原告系北京同仁医院职工，1997年原告经被告批准赴日本留学，2002年获医学博士学位后继续留日从事博士后研究。后回国因被告没有合适岗位，原告至科学出版社有限责任公司工作。2009年，原告无意中发现自己的人事档案中有一份被告作出的'按自动离职处理的处理决定。原告认为，被告作出的处理决定没有依据，且没有送达。故向东城法院起诉要求撤销该处理决定。
北京同仁医院辩称，1997年，原告申请自费赴日本研修1年，但逾期未归。被告因此对原告作出按自动离职的处理决定，并按照原告档案中的家庭住址进行送达，后被退回。被告只能通过《北京晚报》刊登了该处理公告。被告认为，自己对原告的处理符合有关规定，且已经依法送达，故不同意原告的诉讼请求。
法院经审理认为，原告于1997年申请自费赴日本研修1年，经被告批准，但原告一直逾期未归，被告对原告作出按自动离职的处理决定并无不妥；因无法送达被告登报公告要求原告办理有关手续，此行为不违反有关法律、法规的规定。最终，法院驳回了原告的诉讼请求。
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