- 相关推荐
法官称劳动合同违约金支付有上限
我与公司签订了为期5年的劳动合同，约定公司为我办理留京手续，我在公司工作5年，若未满1年就辞职，付违约金10万元。
结果不到一年我就提出辞职，可我认为违约金数额太高，请问法律对此有规定吗？
姜涛法官：《北京市劳动合同规定》第19条规定，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。因此，你应按你解除劳动合同前12个月的工资总额承担违约责任。
【法官称劳动合同违约金支付有上限】相关文章：
合同违约金上限02-14
合同违约金的上限是多少06-12
合同违约金的上限是多少07-16
合同法关于违约金的规定02-01
劳动合同中的违约金02-16
高校就业三方协议书违约金有上限要求吗01-22
对付有心计的人的句子10-17
试论劳动合同违约金立法02-03
劳动合同违约金的确定03-02