警惕四大损招逼求职者“违约”

时间:2020-12-19 15:35:18 签约违约 我要投稿

警惕四大损招逼求职者“违约”

  第一,招色情恐吓法

警惕四大损招逼求职者“违约”

  除了本报报道过的“老板好色,糟蹋女孩”外,沙河口区劳动监察大队一负责人介绍,这类公司还常煞有介事地在被“录用”女孩上班第一天晚上,就说公司有业务,需要陪酒、酒后还要满足客人的一些要求。或者谎称要女孩单独到某酒店、某歌房与客户谈生意,这一方法常能奏效,女孩们马上花容失色,拒绝前往。

  结果便是受到严厉批评,女孩无奈只好要求辞职。此时,公司马上说女孩违约,须交违约金。几番交涉后,公司一般都说,“看你也不容易,就照顾你了, 把伙食费和服装费扣下就行了。”。结果是女孩庆幸逃出魔掌,公司却只用两天就黑来几百元。

  第二,招自毁公司形象法

  据劳动部门介绍,11月中旬,在甘井子区泡崖二小区张先生按照招聘广告找到某办公用品经销处,应聘送货员,招聘当天他只回答了几个简单的问题,对方就表示他已经被录用了,并要求其当场交纳140 元服装费和胸卡钱。第二天正式上班,张先生又按要求交了3 个月伙食费200 元。

  签合同时,张先生要求自己留一份。但该办公用品经销处以要到公证处公证为由,拒绝马上给张先生合同。

  上班第一天的上午,公司一名司机便和张先生“谈心”。司机说该公司不正规,不给员工开工资,已经拖欠几个月了,在这干也是白干,不如趁早离开,免得日后更加后悔。张先生下岗在家几年了,本来家庭困难,听后十分上火。司机却不停地劝他,现在违约损失还小,干了几个月后拿不到一分钱损失就更大了,随后,司机“亲切”地对张先生说,看他是个老实人,就帮一把,不过,他不能空手疏通。张先生无奈,把兜里的钱都掏净了,随后,孝敬司机两盒烟。

  在司机的“帮助”下,办公用品经销处一位负责人当着张先生的面,把三份合同都撕了,张先生340 元一分没要回,反倒感觉如释重负。回到家后细细回想,才知道这是一场骗局。

  劳动部门介绍说,如果男应聘者不听“劝”,黑钱公司还有最狠的一招,找来几个膀大腰圆的人一吓唬,应聘者立马走人。

  第三,招罚款逼退法

  劳动部门介绍,这类把戏名目繁多,是黑钱公司设置的最普遍、最拙劣的陷阱。

  背资料出错罚款

  几天前,大连沙河口区一个李姓女孩到该区某太阳能热水器经销处应聘文员,交了300 元伙食费后与对方签了合同。上班后,公司要求她利用一上午时间背下四页产品销售资料,背不下来,该公司要扣除她当月工资,李姓女孩被逼无奈辞职。300 元伙食费抵做违约金被扣掉。

  交办子虚乌有的任

  在司机的“帮助”下,办公用品经销处一位负责人当着张先生的面,把三份合同都撕了,张先生340 元一分没要回,反倒感觉如释重负。回到家后细细回想,才知道这是一场骗局。

  劳动部门介绍说,如果男应聘者不听“劝”,黑钱公司还有最狠的一招,找来几个膀大腰圆的人一吓唬,应聘者立马走人。

  第3,招罚款逼退法

  劳动部门介绍,这类把戏名目繁多,是黑钱公司设置的最普遍、最拙劣的'陷阱。

  背资料出错罚款

  几天前,大连沙河口区一个李姓女孩到该区某太阳能热水器经销处应聘文员,交了300 元伙食费后与对方签了合同。上班后,公司要求她利用一上午时间背下四页产品销售资料,背不下来,该公司要扣除她当月工资,李姓女孩被逼无奈辞职。300 元伙食费抵做违约金被扣掉。

  交办子虚乌有的任务

  昨天,栾女士向本报反映,她的妹妹到南关岭一个食品经贸处应聘接待员,面试后妹妹交了300 元住宿费。上班的第一天,经理给了妹妹一个地址,一个电话,让妹妹去拿货,妹妹没找到地方,就按经理给的电话号码打了一个电话,结果电话是空号。回到公司后经理称她妹妹不适合这份工作,将她劝退了。300 元住宿费也没要回来。

  布置高额任务量

  昨天,南方人周希海想起今年7 月3 日被黑钱的一幕,仍然非常气愤。他被沙河口区某水站“录用”后,交了300 元保险金。当天水站负责人王某要求他从沙河口区火车站出发,沿兴工街方向抄录临街店铺电话号码。周希海抄了50多个电话号码回来后,王某拿着一张百余个电话号码单说,抄这些才合格。并表示对其连环罚款,最后周希海被逼无奈辞职,300 元保险金被扣。

  第四,招异地失踪法

  沙河口区劳动监察大队一负责人介绍,很多黑钱公司机关算尽,现在逐渐玩起了派去异地工作,然后玩失踪法骗钱。

  应聘者面试合格,交完保证金后,签下合同,公司推荐其到异地工作。应聘者前往异地,第一天会有单位接待,暂时安排宾馆住宿后,第二天开始就不见人影了。最后,应聘者只好返回,招聘公司指责其违约。保证金自然也就被“拿下”了。

  劳动部门介绍,逼求职者自动离职绝非仅此四种,他们提醒急于求职者一定要擦亮眼睛。签合同前一定要多观察一些时日,多方进行调查。此外,一定要拿到合同和一些费用收据等相关证据,以备劳动部门进行处理。劳动部门说,很多应聘者吃“哑巴亏”,都是因为落入陷阱、没有证据。

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