毕业生就业签约率只有一成多

时间:2022-09-22 20:12:18 签约违约 我要投稿
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毕业生就业签约率只有一成多

日前,国家人事部再次发出通知要求做好高校毕业生就业工作,而广州市的大学生创业基地也正式开张。目前高校毕业生就业形势如何?笔者就此进行了走访。在调查中发现,不少高校的毕业生就业率目前只有一成多,但毕业生们仍对就业形势持乐观态度。调查还发现,通过社会关系找工作仍是目前大学生就业的重要渠道。

不少高校签约率为一成多
据位于天河区的某著名高校就业指导科有关人士介绍,该校目前毕业生就业签约率为百分之十几,但是这个数字还不包括已经签约但没有向学校就业部门备案的,这个水平与往年基本持平。这位人士还说,根据往年的经验,真正的签约高峰期还没有来到,所以现在很多毕业生还在观望之中,要等到6月初的时候才能得到比较真实的签约情况。

另据了解,广州地区其它一些高校的毕业生签约率也都在十几个百分点左右。但是,各个高校的毕业生由于专业的不同而在就业率上表现出较大的悬殊。如暨南大学的新闻专业等一些热门专业近年来就业率一直保持在100%水平,而一些冷门专业如生物技术由于市场需求量小、技术水平要求高等因素,就业率一直比较低,在全校处于末位水平。

本科生依旧是需求主体
“有博士就不要硕士,有硕士就不要本科。”这种人才高消费的观念,近年来在就业市场上颇为流行,这也在一定程度上造成了很多毕业生的“结构性失业”。今年,本科生就业形势如何?暨南大学就业指导科科长李玉平认为,目前就业市场上需要的主要还是本科生。“本科生想找到一份工作并不难,难的是找到自己满意的工作。”据了解,去年该校的本科生就业率就达到了93.84%。她还表示,由于近年来广东的一些高校扩招的主要是专科生,所以与本科生相比这部分人的就业压力将会更大。

据广州市某人力资源公司总经理陈先生介绍,从目前广东省对人才的需求来看,需求量最大的还是本科生,比例占人才需求总量的50%以上。从专业需求看,列前13位的依次是计算机类、中文类、英语类、财会类、管理类、电气类、机械制造类、法律类、建筑类、金融与贸易类、公安类、临床医学与医学技术类和数学类,约占整个需求的60%。

毕业生正把目光转向珠三角
“与往年大家都把就业目标放在广州、深圳相比,今年很多毕业生开始把目光转移到珠三角的一些地级城市,如东莞、中山等地。” 李玉平说,“这也是今年就业工作中出现的新特点。”
李玉平说,往年东莞、佛山等地的企业来我们学校招聘往往只有五六个人去“捧场”,场面十分冷清。东莞某企业的一位老板曾抱怨,“想招一些广州的重点大学毕业生太难了,我们只好招一些外省的学生。”她还说,今年的情况有了很大的改变,前段时间东莞的一家企业到学校来招聘,前去应聘的毕业生有60多人,是去年的10倍。“虽然不知道最终能谈成多少,但是这说明珠三角的一些地级市的吸引力在不断提升,我们的毕业生在就业问题上也更务实。”

在华南理工大学,一位即将到中山某企业工作的刘同学表示,其班上有4位同学选择了到中山工作,虽然中山可能没有广州和深圳那样好,但是只要有能力在什么地方都可以实现自己的价值,而且这些地方的发展前景也很好。

“靠关系”找工作依然重要
在采访中,笔者了解到虽然大部分的毕业生是靠“参加招聘会”找到了工作,但是“靠关系”找工作在今年的就业途径中依然是非常重要的渠道,而且相当一部分学生找到了比较满意的工作。

据广东技术××学院的小黎介绍,他们班有80多人,其中60%以上是广州人。就目前就业的情况看,“靠关系找到工作的同学占全班同学的三分之一左右,而且这些人找到的都是一些好单位,比如什么银行、电信,还有高校等等。”笔者随机又到该校的其它一些专业了解情况,情况相近,而且越是供需严重不平衡的专业,靠关系找到工作的比例越高。

在一些重点院校,笔者调查发现靠关系找工作同样是很重要的就业渠道,而且靠关系找到的工作单位也比较好。广东的一所重点综合性高校就业部门的负责人说,“其实,通过社会关系找工作是一个很重要的就业途径。通过亲朋好友打听招聘信息,通过熟人推荐,也是符合目前国情的求职方法,同时有熟人介绍,对单位的状况也会很了解。”

笔者在采访中还发现,一些没有家庭背景的同学通过到用人单位去实习的办法来“制造社会关系。”毕业生小何就是靠在单位实习最终被录用的。她说:“实习是毕业生展示个人能力的大好机会,也能给用人单位最直接的认识。紧紧地抓住在实习单位的机会,努力表现,如果双方合适,省心省力,当然是最简洁的求职方式。”据了解,在文科专业中,通过实习后来求职成功的比例比理工科专业要高。

“毕业前的疯狂”现象少了
每年的4月到7月既是毕业生找工作最繁忙和紧张的时候,也往往是学校老师最紧张的时候,因为一些毕业生不管是找到工作还是没有找到工作的,在走出校门的前夕往往会上演“毕业前的疯狂”——酗酒、晚归、砸玻璃甚至打架斗殴等等。不过,笔者在采访中发现,绝大部分已经签约的学生已经开始到单位实习或者提前开始工作了,“毕业前的疯狂”正在被就业前的“演练”而逐渐取代。
小刘是华南理工大学的毕业生,今年3月初他就和广州的一家电脑公司签了就业合同。在做完毕业论文之后,小刘4月中旬就提前到公司报到并且开始实习。据了解,虽然实习还不到一个星期,但是小刘已经加了2次班。他说,“当然,我也可以好好地玩几个月再去上班。但是,公司的工作对我来说毕竟还是很陌生,现在抓紧时间先去适应,能为以后正式工作打个好的基础,而且现在公司里人才的竞争也很激烈!”据小刘介绍,班上找到工作的已经有七八个提前到公司去实习了。当然,提前上班也为他们带来了每月至少1500元的收入。


实习、提前工作的毕业生多了,相应“找到工作闲着没事情做”的就少了,笔者走访了中山大学、暨南大学和华南理工大学等一些高校的宿舍管理人员,他们表示,现在毕业生因为喝酒等原因而晚归的几乎没有,“反倒是因为出去工作加班而晚归的同学越来越多,毕业生现在还都比较平静 ”。

毕业生缺的不是机会

当然,已经快5月份了,还有一部分同学没有找到工作,这些人还在为求职而忙碌着,甚至有的同学已经把大半个中国转了一圈。就业难,到底难在哪里?毕业生面对着求职的巨大压力,究竟缺乏的是什么?李玉平表示,毕业生在求职过程中最缺乏的不是找不到就业的机会,而是“ 不知道自己该去做什么工作?不知道自己适合做什么工作?”

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