应届生不签三方协议对转正定级有何影响
高校应届毕业生持就业协议、报到证、派遣证到用人单位上岗报到，随后的.劳动合同中会规定6至12个月的见习期，在见习期满考核合格后，毕业生填报《毕业生见习期考核鉴定表》，有关人事管理机构为其办理转正定级手续，该生才拥有国家干部身份及相关岗位职称级别。应届生毕业不签三方协议(就业协议)对转正定级有何重要影响?
毕业时为找到用人单位签署就业协议的应届生，可以将档案放置校就业指导中心，该中心为其免费保管档案二年。
在两年的择业期内，应届生可根据就业具体情况，随时回毕业高校开具就业协议、报到证、派遣证，到用人单位办理报到手续，签订劳动合同，顺利经过见习期后，有关人事管理机构将为其办理转正定级手续。
如果应届生在两年内未找到就业单位，校就业中心就可以将该生档案和户籍打回原籍，那么此时应届生将失去转正定级的机会，归入当地失业人群。
因此，应届生毕业时因种种原因无法签订就业协议 时，可携毕业证到户籍所在地或是高校所在地的人才交流中心，和该中心签署人事代理协议并缴纳管理费用(各地每年200至300元不等)后，人才交流中心根据毕业生的身份证明材料(毕业证、身份证等)，为该毕业生开具回校调档证明，学校依据该证明为毕业生发放报到证、档案等材料。在应届生携档案、报到证、派遣证到人才交流中心办理报到手续后，该生的报到证上签署报到日期装入档案，在此日期满一年时(见习期满)，人才交流中心会为该应届生办理转正、职称评定，该生此时才拥有国家干部身份及专业岗位初级职称。
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