不得不防的求职陷阱【经典】

时间:2017-02-02 编辑:德秀 手机版

  在求职的过程中有哪些求职陷阱是不得不防的呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于不得不防的求职陷阱,欢迎大家阅读!

  预防陷阱语录Vol.01

  壹/非法敛财

  非法敛财的中介陷阱:这类中介往往在求职者缴纳数目不菲的中介费后,就会离出一推要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。专家提醒,学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法,工作流程是否透明。

  预防陷阱语录Vol.02

  贰/盗取个人信息

  盗取个人信息的陷阱:现在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息,要求求职者提供自己的身份证号码或复印件,指导一段时间之后发现自己的个人利益受到侵害时才恍然大悟,上了不法分子的当。

  预防陷阱语录Vol.03

  叁/企业宣传陷阱

  企业宣传的陷阱:个别企业在招聘会上挂出巨幅宣传画,展位布置的光鲜夺目,当求职者进行职位询问时,招聘者对企业文化侃侃而谈,结束后送一本公司宣传册,其实并不招人。求职者在面谈时若发现有广告嫌疑,切记不要浪费时间。

  欲放陷阱语录Vol.04

  肆/储备人才陷阱

  储备人才的陷阱:一些大企业通过大批量的招聘来实现人才储备,对满意的人才暂时放入人才库,等该岗位空缺后才会在人才库中寻找人选。对此类招聘,求职者权当作为一次锻炼和竞争的机会,切不可孤注一掷。

  预防陷阱语录Vol.05

  伍/窃取成果陷阱

  窃取成果的陷阱:许多企业有一套完整的招聘体系,从笔试、复式到最终面试,每个阶段环环相扣,极其正式。可求职者偏偏没有等到应该得的offer。此类企业以招聘之名窃取应聘者的成果,建议应聘者在考核过程中事先申明版权归属问题。

  预防陷阱语录Vol.06

  陆/施压内部成员的陷阱

  施压内部的陷阱:企业在工作时间进行大规模招聘,目的有可能实在想在职人员施加压力,以展示竞争竞争者的存在,刺激在职人员消除怨言,老实工作,求职者面临此类招聘信息同样需要权衡利弊。

  预防陷阱语录Vol.07

  柒/高职位的陷阱

  高职位陷阱:粉饰招聘职位,夸大职位,实际上为获得劳力。提醒大家不要为听上去体面的职位所迷惑,仔细询问职位的工作内涵和细节,根据工作说明书来辨别岗位实际工作内容。

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