找工作遇到陷阱怎么办

发布时间:2017-07-19 编辑:德秀 手机版

  找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事,但时下一些骗子将招工骗术包装得冠冕堂皇,让求职者一时难辨真伪。据一项大型调查显示,70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。那么找工作遇到陷阱怎么办呢?下面应届毕业生小编为大家讲解。

  骗术一:以名企招工为幌子,骗钱后逃之夭夭

  打着知名企业的名义设招工点行骗,一旦事主交了报名费和押金,骗子便毫无踪影。由于知名企业影响较大,打工者见招工广告就信以为真,等交清了报名费或押金后,骗子则逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公关先生、小姐,以丰厚报酬诱惑当事人,然后再叫当事人交所谓的押金、培训费、服装费,将钱财骗到手后即关掉手机“走人”。

  这种黑职介一般都是皮包公司,临时租用场地进行违法活动。由于没有正规“出身”,他们有个共同的特点,就是打着大企业的名号招摇撞骗,承诺“包进”,欺蒙求职者。这些非法机构未经劳动部门、工商部门等机构批准,不具备开展职业介绍服务的资质,有些甚至根本无营业执照,打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用,却迟迟不给介绍工作。虽然缴纳的钱不多,但是他们会继续这样行骗,积少成多后也会有一大笔金额。

  骗术二:以高薪诚聘为幌子,巧立名目多次敛财

  黑职介打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试后,往往以交纳服装费、体检费、培训费等名义收取应聘者钱款,向其开具收据却并不盖章,也不为应聘者安排工作。待应聘者发现上当要求退款时,不法分子便以收回收据盖章为名,将应聘者手中的收据和合同收回,随后逃匿。应聘者既无法要回所交纳的钱款,又失去了报案的证据。有的不法分子之间还相互勾结,互为中介公司和用工单位。所谓的“中介公司”在收取求职者相关费用后,要求其到“用工单位”进行面试,之后“用工单位”便以种种理由称应聘者不合格,不能录用;或者用工单位设置一些应聘者难以接受的苛刻条件,让应聘者“主动提出”放弃应聘。当应聘者要求“中介公司”退款时,不法分子便以“由于应聘者自身原因,未被用工单位录用”为由拒绝退款,致使求职者利益受损。有求职者诉称,自己在职介所看到有福利很好的单位,马上按要求交了一大笔中介费,兴高采烈地去上班,却发现并不像中介承诺的那样高薪,待遇很低,工作强度却很大,要求退款时,双方又是推三阻四百般刁难。

  另外,目前市场上一些职介机构的收费标准也很高,且巧立名目,设立“报名费”、“信息费”、“咨询费”、“会费”、“服务费”、“资料费”等种种名目,求职者在登记时往往先要缴纳200~500元不等的费用,介绍工作后缴纳的费用可能更高。

  骗术三:以问题合同为陷阱,试工试用没完没了

  利用各种报刊和互联网发布高薪招聘广告吸引求职者。应聘者在应聘时,由于求职心切,往往不细推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定“当天安排工作、提供一次以上的面试机会”、“如应聘者主动提出终止合同、按协议退款10%-15%”等。待所谓的“面试”不通过之后,应聘者一旦提出终止合同,只能拿回少量退款。即使应聘后也经常以试工试用为理由,试工试用没完没了,只为降低用人成本。试用期工资设置极低,“录用后”待遇诱人,不过绝不会正式录用,不是在试用期内找个理由开除,就是试用期满解聘,让求职者有苦说不出。

  在此,寿光就业网提醒广大求职者,要提高自身识假防骗能力:

  一要远离街头小广告。

  二要避免误入黑职介的圈套。

  三要避免堕入合同陷阱。

  四要学会用网络甄别骗局。

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