应届生求职警惕招聘陷阱
新年伊始，应届大学生新一波求职高峰到来。用人单位各式各样的“附加条件”让许多求职者没了方向，不少求职者甚至掉进了招聘“陷阱”。
莫被“大来头”忽悠
【案例】小孙在朋友介绍下看到“国家外事考录网”的招聘信息，这家网站自称为“国家外事办”及其直属单位招聘人员，2007年度将招收员工108名，但不接受现场报名。
小孙看到该网站发布的招考报名方式与国家人事部招考公务员的'报名方式相同，只是增加了网络视频面试等内容，随即缴了报名费。
不久，小孙无意中得知根本没有“国家外事办”这一单位，再上网查看，发现网站已关闭，只有一则“关于‘国家外事考录网’网站关闭通知”。该通知称“国家外事考录网”未经信息产业部备案并涉嫌网络诈骗，现已关闭。
【支招】求职者千万不要看到一些单位名称中有“国际”、“连锁”等就丧失警惕，而是应该通过多种渠道打探这些单位的真实情况，以防碰到“水货”。
收取保证金或有猫腻
【案例】大学毕业生小吴元旦后收到一家公司的面试通知，面试后三天就收到录用通知。
欢天喜地的小吴随即发现了一个问题：对方要他一次性缴纳2万元“保证金”，而且条款十分苛刻，“试用期迟到三次不退保证金”、“首月业绩不足将从保证金内扣”……诸多条款规定了在何种情况下不归还保证金，但对于什么情况下退还保证金却只字未提。
【支招】一些单位以种种理由收取、克扣“保证金”，隐蔽的收费还包括服装费、档案治理费、培训费等。国家明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件，碰到这类情况，求职者须谨慎。
“门槛”过低应警惕
【案例】近日，上海交通大学的小陈碰到一件蹊跷事：一家保险公司发来面试通知，可小陈从未向这家公司投过简历。小陈赶去面试，发现从初试、培训到笔试，整个过程不超过3小时，最后“成功入围”的应聘者跟初试名单相差无几。该公司人员通知“入围者”需缴纳200元保险代理资格考试费用，随后将组织培训并参加考试。
【支招】根据保监会规定，保险代理人考试费每人每次仅60元。由于一些保险公司对代理人采取不设底薪只给提成的方式，并代缴高额报名费，所以招人非凡卖力，“门槛”也非凡低。
还有些单位大量招人实习，其实是为免费使用劳动力，最后却以“不合适”为由拒绝聘用。因此，应聘者一定要问清工作岗位、薪酬方式等问题并在合同中写明白，以保障自己的合法权益。
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