大学生暑假求职陷阱有哪些

时间:2018-05-18 编辑:焕怡 手机版

  暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期。刚刚走出校园,还未从校园人转型职场达人,求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。那么大学生暑假求职陷阱有哪些?下面给大家分享一些事例和大学生求职注意事项,一起来看看吧。

  大学生暑假求职陷阱一

  路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生,虽然从去年就开始动手找工作,但是一直没找到称心如意的。前不久,从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理,对学历、专业没有特殊要求,她赶紧投去一份简历

  没两天,路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼,正在放映公司的宣传片,“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”……让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的面试环节,面试考官只简单问了几个保险的常识,由于小路对保险行业一窍不通,怕自己不能胜任“业务经理”职位,只说愿意从基层做起。没想到,不到十分钟,面试考官就向她伸出了双手,表示“恭喜通过”。

  与公司签订试用期合同后,经过两周的培训,小路才逐渐清醒,自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的,而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的。

  网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件,通知我去面试‘业务经理’,待遇非常优厚,是同类岗位的几倍。但上网查了一下,却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以,网上还查到各种求职者吐槽,说入职后根本不签劳动合同,‘业务经理’都要上街发广告……”

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  一些用人单位在发布招聘信息时,经常对职位的工作内容做模糊化处理,或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义,特别是一些银行、保险行业。但实际上,求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容,询问工作细节,不要头脑发热。面试时也要注意,以免上岗后发现实际工作与预期有出入。

  大学生暑假求职陷阱二

  如今在一家杂志社工作的梁鑫讲述了自己的求职经历。年初参加招聘会时,他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说,所谓复试,更像是学校考试,大家围在一张大桌子前答卷,考题内容基本就是生活常识,非常简单。不到一个小时,五六页的考卷大家都做完交了,主考老师收卷时说:“回家等通知。”

  “但还没等我坐地铁到家,已经接到公司通知‘被录用了’。”梁鑫还挺纳闷,这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想,第二天就去公司报到,发现前一天参加考试的12人全部通过考核。“大家都很优秀,不过入职前先要培训,公司安排在一周后,届时每人需要缴纳170元培训费……”

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  正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的,要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活,且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历,或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先查询,核实该公司的情况,可以上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去面试。

  大学生暑假求职陷阱三

  从智联、前程无忧等网站论坛看到,一些求职者还反映,自己参加了很多招聘会,但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传,还有一些就是走个形式而已。

  “年初的几次大型招聘会上,我多次看到某公司招管理人员,不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪,这么好的岗位就是‘空架子’,提醒大家别上当……”网友“热力思”说。

  专家建议

  毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解,可以提前通过网络查询,或去相关服务中心咨询,做到心中有数,以免无功而返。特别是暑期,正是大学生求职和兼职的旺季,一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”……诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱,毕业生求职心切可以理解,但要始终保持清醒头脑,求职过程中要理性且慎重。

  大学生暑假求职陷阱有哪些?以上三种情况是比较常见的陷阱,给大家参考参考,大学生求职注意事项希望对大家有帮助。

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