求职者如何避开面试官的陷阱问题

时间:2018-06-29 编辑:邓偏 手机版

  陷阱问题一:说说你希望与什么样的领导、同事共事吧!

  这个问题看起来没问题,对吧?就是说说自己喜欢的领导、同事类型,但要注意的是,在你回答完之后,面试官可能会跟你聊聊他遇到过的奇葩同事、领导,博你一笑,然后话锋一转让你说说前任领导、同事,如果你觉得反正面试官自己都说了奇葩事,自己说说也无所谓,那你就真的掉到他的陷阱里去了!

  东拉西扯,是面试官麻痹求职者惯用的手法之一,让你放松以后就是准备咬你一口。

  陷阱问题二:如果有机会重新选择,你最希望去什么地方工作?

  如果你真的回答自己想去的地方,那真的是傻透了!面试官这样问只是想知道你是否会在这个城市长久发展,他们担心你做了一段时间后,因为个人发展原因去了别的地方!尤其是异地上学求职,而且还未成家,或者另一半又不是本地人的求职者!

  假设提问,是面试官掩饰陷阱的手法之一。

  陷阱问题三:这个职位与你申请的其他职位相比如何?

  这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报,或者旨在了解要付出怎样的代价才能拉你入伙。面对这个问题,有两条路可走:保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略,表明自己不是面试完就到处说的人,并且尊重任何应聘面试组织的隐私。或者,你可以试着让自己显得很抢手,向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知,这或许能够帮你提高身价。

  对比式提问,面试官是想知道你的真实情况和看法。

  陷阱问题四:我对你今天的面试表现非常失望!

  听到面试官对自己否定,是不是被吓了一跳?遇到这种情况,别着急,要保持微笑和镇定,然后耐心解释,在坚持自己见解的同时,对他的无理挑剔给予心平气和的解释,要显得有耐心和涵养,尽力表现出沉着和冷静,而不是激动、失态地据理力争。

  除了解释,也可以提出反问,比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”,这个反问要用得自然,不要让面试官觉得你是刻意的,而且是语气一定要缓和友好。

  面试官的否定和挑剔都只是为了看看求职者的心态是否平和,能否临危不乱。

  陷阱问题五:你能谈谈你失败的职业经历吗?在这些经历中,你吸取了怎样的教训?或者:做项目过程中你有遇到什么样的问题吗?这些问题你都是怎么解决的?

  这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄,这类面试的目的只有一个,在刁钻问题的背后,尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。对此,你的应对方法最好是坚持到底,认真回答每一个问题,并且保持足够的耐心和信心。

  面试官穷追不舍只是想让求职者失去冷静和耐心。

  在面试中不论遇到什么样的面试官,都不要放松警惕,即使面试官看起来非常友善,就像认识多年的好友,但事实上他不可能一下子成为你的好友,他都是有目的的。如果遇到陷阱问题,也不要惊慌,向面试官表示自己需要考虑一下这个问题,稍后再回过头来回答,从而转移话题。

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