毕业生如何破解求职陷阱

时间:2020-12-12 18:35:44 求职陷阱 我要投稿

毕业生如何破解求职陷阱

  现实中有很多真实的事例告诉我们:求职要避免掉入别人设置的陷阱,但是依然有不少毕业生出来找工作的时候掉进了不法分子的陷阱中。面对这些陷阱,毕业生要怎样破解这些陷阱?现在就由YJBYS小编和大家说说毕业生如何破解求职陷阱吧。

毕业生如何破解求职陷阱

  求职先缴费

  这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作,求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后,招聘单位要学生听候消息,接下来便石沉大海。有些公司会佯装正规,让大学生通过层层筛选,最终获得面试机会,面试通过后,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求“转嫁”给求职者。

  在这个阶段收取任何费用都属违法行为,毕业生求职过程中,遇到企业收费情况一定不能因求职心切而交费,因为这些80%都是骗子公司。

  企业骗取免费劳力

  利用试用期来骗取劳动力是常见的职场骗局。这类骗局主要有两种形式,一种是以各种理由告诉求职者是不合格的,从而解雇。另外一种手段就是非法延长试用期,才半年合同,试用期却有3个月。

  无论是哪一种手段的骗局,都是为了骗取求职者的劳动力,降低企业运营成本。中山人才网希望求职毕业生要熟悉劳动法,不要被企业的这些手段欺骗,保障自己的利益。

  实际报酬与招聘信息不符

  目前,不少公司为了吸引求职者,变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数,其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠,反会让求职者失去了很多应得权益。

  这样的情况,我们可能很难第一时间去揭穿公司的`手段,因为我们可能早已被“看上去很美”的薪资蒙蔽了双眼,但是小编在这里要提醒一下同学们,脑子别糊涂,一般现在的钱都是打入工资卡,我们必须要看到每个月的工资明细单,扣多少,都扣了什么都要了解清楚,这都是与你息息相关的利益。

  美化职位信息,实际职位与招聘信息不符

  不少企业招聘信息中的运营总监、业务部经理职位等等都十分吸引人,同时任职要求相对较低。但事实上都是做一些较底层的工作。

  在这个时候,中山人才网建议大家一定要了解清楚该岗位的工作职责是否与职位名称相符,不要被企业的这种手段所欺骗了。

  注意事项

  求职中的陷阱有很多,如果各位同学在求职者不精明一些,很可能就掉进了圈套。中山人才网在这里希望大家不要因为急于找工作,而盲目听信企业的谎言,在求职中一定要打醒十二分精神。

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