新进员工在试用期要谨防哪些陷阱
不少用人单位利用劳动者求职心切又缺少必要的维权知识，在试用期上玩起了花样。作为新进员工，在试用期要谨防哪些陷阱?
陷阱一：试用合格再签合同
陷阱二：试用期与合同期限不符
陷阱三：擅自延长试用期或多次试用
陷阱四：试用期工资低于最低工资
陷阱五：试用期不缴纳社会保险
陷阱六：随意辞退劳动者
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