暑假打工 谨防骗局
YJBYS就业指导的小编注意到，近年来，暑期工已经越来越多。不少学生在暑期，进入打工一族的行列，但是，暑期打工要谨防三大陷阱。
核心提示：
老板故意拖欠工资
被恶意拖欠工资，是暑期工常见的陷阱之一。每年暑假，导报龙岩新闻热线都会接到学生来电反映被拖欠了工资。
龙岩的小蔡说，他去年在一个冷饮店打暑期工。虽然他并没有被恶意拖欠工资，但是却被克扣了不少工资。原本每个月800元的工资，最后只拿到500元。
小蔡说，老板以他迟到为由，扣掉了他部分工资。学生族打工，打工易讨薪难，已经是一个十分普遍的现象，而没有签订劳动合同是学生讨薪比较困难的原因之一。
支招
签协议便于维权
北京盈科(厦门)律师事务所毛汉青律师说，学生暑期打工时，要有一定的维权意识。首先，在寻找合适工作之后，学生应该跟用人单位签订书面协议，以便保障自身权益。
如果没有签订协议，在维权时，也必须提供一些必要的证明。毛律师说，学生可以保留打工时的'相关凭证，比如工作证、签到记录等，一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据。
核心提示：
交的押金被没收了
暑期打工，要谨防“赔了夫人又折兵”。由于学生防骗意识差，暑期打工，也容易被骗走钱财。
网络上的暑期招工广告，也是五花八门。其中，或许也有部分招聘广告，暗藏着骗局。如果暑期打工，遇到用工单位要收取抵押金，那么要小心了。
一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类招聘广告，通常是以“高薪”作为诱惑，然后让应聘者先交纳一定的押金。
用人单位多是以收取服装费、建档费等为由，收取一定的押金。而这些押金一旦被收取，就可能石沉大海。
支招
勿信“高薪”广告
导报记者获悉，劳动法明确规定：用人单位扣押身份证，或以担保等其他名义向劳动者收取财物的，属违法行为，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
所以，暑期找工作，也是一门学问。暑期打工无可厚非，但必须正确对待，不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识。学生族暑期打工，最好通过学校推荐，或者通过一些可靠渠道寻找用人单位。
核心提示：
传销组织假装招人
暑假临近，一些传销组织蠢蠢欲动，把部分学生列为重点诱骗对象。
学生一旦进入传销组织，就会被剥夺所有随身钱财，同时失去人身自由。而这样的遭遇，对于一个暂未踏入社会的学生来说，心理会对生活产生阴影，不利于今后找工作或者融入社会。
传销陷阱，多是利用学生暑期急于找工作的心理，以“介绍工作”、“高薪诚聘”、“扩大就业”、“勤工俭学”、“网友邀约”、“假期旅行”等为名，引诱学生前往传销窝点后，胁迫或诱导学生参与传销。
支招
就算是好友，也要提防
学生找工作时，应仔细鉴别招聘信息和招聘公司的合法性，尽量通过正规途径获取信息，避免误入一些传销组织。
而传销组织，往往会利用一些关系网诱导学生，所以，暑假期间，就算是好友突然给你发来“打工邀请”，你也要多长个心眼，要多方打听该好友的近况，以免被骗入传销组织。
此外，传销组织者会利用一些人梦想一夜暴富的心理，以网络营销、免费旅行等手段引诱对方前往传销窝点，类似的广告，学生也要提防。
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