常见的招聘陷阱

时间:2021-01-15 16:51:25 求职陷阱 我要投稿

常见的招聘陷阱

  陷阱一:先洗脑子,后骗票子

常见的招聘陷阱

  某广告公司招聘,10名求职者通过面试。到公司后,先参观后接受培训。老板一番煽动性的话说完之后,你被“洗脑”,带着美好憧憬,爽快缴纳集资款。

  县人社局提醒,接受培训时,若所听到的都是些企业大好形势和美好蓝图之类的话,没有与工作有关的内容,这类企业建议你及早离开。

  陷阱二:名为招聘,实为骗钱

  有的单位招聘推出不收押金、带薪培训、安排旅游等诱人条件,但一旦求职者上岗后单位却要求你购买单位产品,并收取“象征性”费用。

  县人社局提醒,单位招聘时,若招人多,门坎低,就要注意,这类企业极有可能想借招聘之机骗取钱财。

  陷阱三:先交押金,后被开除

  求职者工作满月,企业只支付半月工资,另一半作为押金,老板说等你离职时退还。此后就以没完成工作任务或其它借口为由开除你,并扣下押金。

  县人社局提醒,求职者在入职前就应和用人单位谈好,按月足额发放工资,不同意将工资作为押金。

  陷阱四: 跨省招聘,行骗抢劫

  有些求职者通过网络或其它途径,知晓外省有适合自身工作,拿起手机就跟对方联系,还未了解全情况,就急着赶去面试。结果来接站的人不是借你的手机用,就是想法骗你的钱财,严重者带你到偏僻处,然后实施抢劫。

  县人社局提醒,根据《劳动法》规定,跨省招聘人员必须提供《企业营业执照》、单位介绍信、招聘人身份证、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明等材料。对于异地求职,求职者最好先看招聘材料,然后向相关部门咨询,确认了招聘单位的真实性和合法性后再决定是否应聘。若你去应聘,尽量避免一人前往。

  陷阱五:合演“双簧”,骗取费用

  中介公司以推荐工作为由,收取求职者的报名费、服务费等,当你到骗子公司应聘时,又被收取体检费、服装费、押金等,最后公司以种种理由推迟或拒签劳动合同。

  县人社局提醒,求职者找工作时,一定要到正规劳务市场或有资质的中介机构。选中就业单位后,要通过多种途径核实情况,必要时可实地走访、勘察。另外,求职时若遇到机构或单位让你缴保证金之类的,就要小心,以防受骗。

  陷阱六:签订合同,捆住手腿

  用人单位与求职者签订的`劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法,这些办法不保护你的合法权益,却在惩罚方面规定得极细化、苛刻。

  县人社局提醒,签订劳动合同时,你千万不要抱着工作已定的成功心理,要细看条款内容是否客观公正,合规合法,是否全面。一旦发现有的条款有悖于国家法律法规、现行人社政策或需要修改、完善的,要及时提出,说出理由,并要求纳入条款之中。记住:在这些问题上,绝不能让步。

  陷阱七:干多份活,给一份钱

  有些私营企业在招聘时讲得特好,干一份工作,拿一份工资。可当求职者真的上岗后,却是一人干多人活,只拿一份工资。某商场招仓库保管员,吴某进去后,既做仓库保管员,又做清洁工,还正常被叫去搬运货物,整天忙得不可开交,可每月只得一份工资。

  县人社局提醒,求职者与招聘单位是平等的,在面试时就应与单位谈好自己在哪个岗位工作,每天做什么,干多长时间,每月拿多少工资。在签订劳动合同时,这样内容都要囊括其中。至于单位安排工作范围以外的工作,你可以拒绝,亦可以接受。若选择后者,可提出增资条件。

  陷阱八:表面招聘,实际犯罪

  招聘者夸夸其谈,反复说工作环境好、岗位轻松、且能拿高薪之类,遇到这种情况极有可能引诱求职者加入传销、色情或其他非法组织。

  县人社局提醒,对于这种骗术,只要稍动脑筋,就能识破。你切记:天上不会掉馅儿饼,轻松工作肯定没有高回报。对于与我国现行法律和社会道德相背的“高薪职位”,千万不要去应试。万一去了,遇到被骗、威胁、恐吓等情况,头脑一定要冷静,要学会先“机智”脱身后去报警。

  最后,县人社局还需特别提醒广大求职者,千万不要随意把自己的身份证、学历证明等证件随意交给招聘者,也不要轻易交付费用,若发现落入“招聘陷阱”,要学会保留证据材料,第一时间联系公安、工商、人社等部门进行维权。

【常见的招聘陷阱】相关文章:

护士招聘常见陷阱09-13

招聘中常见陷阱08-28

常见求职招聘陷阱揭秘08-28

招聘会常见求职陷阱09-26

跳槽高峰期常见的招聘陷阱02-10

常见求职陷阱之常见的求职陷阱09-11

2016大学生常见招聘陷阱07-05

校招季应谨常见招聘陷阱09-19

2015年六类常见职场招聘陷阱08-28