职场生存法则：办公室友谊
在办公室的生存法则是什么?一起看看吧!
你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。
泄露秘密者
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
独自升职者
如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。
飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足与谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。
毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些启人疑窦的小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多情愫都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。
公私不分者
“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做?”
伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存
身处办公室中的你，说不定会发现这样一种情况：似乎你的上司，或者说公司，并不太在意你和哪个人走得比较近。如果你这么认为，那可就危险了。要知道，公司其实非常介意你和哪些员工的交往比较密切。当然，这并不是说你不能在公司里交朋友，而是要抱着谨慎的态度去交往，要是上司或者老板觉得和你混在一起的人是对公司不利的，或者在办公室政治中站在了他们相对立的.那一面，你就危险了。
那么我们该如何正确处理办公室友谊。这里的2个技巧，能帮你在获得友好的办公室人际关系同时，在事业上助你一臂之力。
分清办公室友谊与公平竞争
你知道吗?晋升机会是考验办公室友谊是否过硬、牢靠的准绳之一。可能一些人资历很深，能力很强，同时对办公室潜规则也很遵守，但他们就是很容易与晋升机会擦肩而过。究其原因，很可能就是那些所谓的同事朋友在背后说了些什么。
在现代职场中，未知性太多，变幻莫测，你根本没有办法对任何事有保证。很多人也因此不能很好地去适应一些变动，或者没有合理、正确地参与晋升机会的竞争，因此失去了很多机遇。所以，你要认清残酷的现实：也许现在对方还是你的亲密伙伴，但到了明天，一旦利益和机遇同时摆在你们面前，生计因此受到威胁或者得以改变，那么你们就会成为敌人。虽然这样的事实让人心痛，但是却是客观存在的。不要因此而跌倒在职场上，擦亮眼睛，仔细选择你的办公室朋友，经得住考验的才是真正的战友!
活跃一点，还是当个独行侠?
对于每天至少要占去你八小时的办公室环境来说，很多人将其视为一个固定的社交场所，当然，也有一些人在尽力避免。其实，根据调查显示，大部分能够晋升到高级管理层的人都是单打独斗上去的。虽然这些人为人和善，表面看起来与每个人都能和谐相处，但是他们有一个同样的原则，就是绝不与某一个固定的团体混在一起，更别说什么隐秘的盟友了。他们的社交圈绝对在职场之外。
这些人虽然游离于职场社交之外，但却有更多的精力和时间花在工作上，所以也不难理解为什么他们会得到公司的重用。所以，在这里给你的建议是：不妨做一个“活跃一点儿的独行侠”吧。
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