“格子”职场 生存有道
“格子”职场 生存有道
话说职场，一般身为老板、主管的才有自己的office，普通的雇员恐怕只有“格子”大小的奋斗生存空间，几个人、十几人、几十个人共同挤在一间办公室里，抬头不见低头见地工作。所以，大多数的我们一定得学习“格子”间的生存法则。
小蕊
职业：教师
“在我们办公室一共有八个人，每个人很多时候都是在自己的位置上，很少交流，基本就已经形成了这个一种办公室文化”，在郊区一家公立学校任教的小蕊如是说，“就我个人，除非我的工作遇到棘手的事情，我也是会遵循这个原则，毕竟我是一个新人，必须得按常规来，融入到这个环境中去。”
银河人才网人力资源专家提醒，办公室里独特的文化很容易影响一个人的发展，必须得正确看待。活跃的办公室，能够极大激发工作热情，虽然小蕊所在的办公室，人与人之间很少交流，但是聪明的她看到了所处的大环境。无论在哪儿，学会融入是必要的，也是必须的。
王璐
职业：某机关单位职员
王璐是市区某机关单位的职员，乐天派的她很开朗、健谈。据她说，他们办公室一共有十人，每个人一个格子间，做事情几乎互不影响，但是这种环境也就随着产生了麻烦事，“很多时候，大家都是各自玩自己的，比较自私，很少进行沟通或替别人着想，遇到难题，比如购买的一批办公用品需要搬运，仅靠一个人微小的力量就很难解决，可是在关键时刻，又没有人愿意帮你。”
银河人才网人力资源专家建议，身在职场，有必要搞好人际关系，这样在关键的时刻，在自己有困难的时候，你的同盟者就会对你进行帮助。
职场不是武林，胜似武林。它就像一个没有硝烟的战场，虽不见刀光剑影，但是存在博弈，有一定的.生存法则。深谙其道，必定就能在险恶的“江湖”中，有自己的自身之地。那么，究竟该如何做呢?
真诚，以心交心
建立在真诚基础上的人际交往，往往具有非常牢固的关系，以心交心换来的友谊具有坚不可摧的力量。
办公室里，同事之间，工作上的小摩擦在所难免，因此可能会产生矛盾。但是，只要能做到真诚与同事沟通，相信无论是什么矛盾，总会得到解决。
所谓“道不同不相为谋”，志同道合者所结成的同盟，彼此之间才不会有太多的隔阂，才有一种“不似亲情，胜似亲情”的家的味道。
融入，回归集体
内敛，是一种性格，但是身处职场，你必须得学会改变。因为做职场的“独行侠”可不是一件好事。
所谓的集体归属感，在职场是必须的。没有哪个领导，哪个同事喜欢面对一个十分木讷、沉默寡言，只是自己一个人“玩”的人，所以要融入到集体中，与同事打成一片，避免被孤立。你要做的就是打开自己的心扉，尝试接触同事，这样，工作路上你就不是孤单一人，有困难大家会力所能及地帮你。
机智，谨防小人
常言道“害人之心不可有，防人之心不可无”。在职场，尔虞我诈、勾心斗角的现象屡见不鲜，想必大家都是有听说的。职场小人，你一定得小心了。
这种小人，往往躲在暗处，与之正面交锋不仅得不到好处，反而可能会因小失大，切记“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。如果在背后会遭小人陷害，为此丢了工作也未可知，所以尽量不要挑起“战火”，避免不必要的冲突。
在办公室，做好自己本分的工作最重要，也许同事有自己的缺点，但是“人无完人”，最好当面真诚与同事沟通，不可在背后说三道四，那些爱挑事的的小人说不定就在你身边，到时候给你来个“挑拨离间”，你会很受伤。
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