如何获得职场贵人的青睐

时间:2017-06-23 职场法则 我要投稿

贵人的“人格、品行”最受职场人的推崇

调查显示,43.1%的人最看重贵人的人格魅力,另外22.5%的人看中贵人的人脉和资源,21.3%的人看中贵人的权利和地位,仅一成多的人看重贵人的知识经验

就业指导专家表示,近朱者赤,每个人都希望和自己有关系的人是德高望重,特别是自己职场中的贵人,这既是传统社会对贤者的期望,也是自己做人的标杆和榜样。

“先做人,后做事”是贵人最看重的

“先做人,后做事”成了职场成功者最推崇的成事法则,也获得了职场人的广泛认同。调查显示,在“你认为贵人最看重你的什么”这一问题上,47.5%的人首选人品,37.9%的人选择工作能力。职场商界中免不了各种经济和利益的往来争夺,如何处理则要看人。首先要有好品质,这是做人的基础,有了这个基础,做事就不会偏离太远。

就业指导专家指出,成功者之所以成功,在于做人的成功;失败者之所以失败,在于做人的失败。贵人再托你,对千里马争议太多,或者说绊马索太多,也很难如愿。广结善缘、让大家喜欢,努力做到公正,公平,是培养贵人的第一步。第二步自然就是把专业做到最好,无论是对行业的认识,对专业的理解,对业务的精通,都是你做好基本工作的基础。

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