OL如何经营办公室友谊

时间:2017-06-24 职场法则 我要投稿

身处办公室中的你,说不定会发现这样一种情况:似乎你的上司,或者说公司,并不太在意你和哪个人走得比较近。如果你这么认为,那可就危险了。要知道,公司其实非常介意你和哪些员工的交往比较密切。当然,这并不是说你不能在公司里交朋友,而是要抱着谨慎的态度去交往,要是上司或者老板觉得和你混在一起的人是对公司不利的,或者在办公室政治中站在了他们相对立的那一面,你就危险了。

公司这样的行为显然有失公平,但不得不承认的是,太多的公司都靠着这样的手段来衡量员工。所以说,为了避免“城门失火,殃及池鱼”的情况发生,你不仅要把握好自身行为的度,不要引起顶头老板的反感,还得离那些会引起公司反感的人远一点。否则的话,事情很可能会变成下面这个样子:

你常常和那些喜欢传播小道消息负面言论的人混在一起,那么老板很有可能认为你也是散布谣言的一份子,虽然很有可能你是在制止他们的这种不良行为。又或者和你走得很近的某个员工同上司有些矛盾,那么你也很可能受到牵连。不要抱怨这种不公平,上面的处事看人方式就是这样,你没有能力去改变,所以在办公室要掌握好与同事们打交道的合理尺度。

既然现在已经认识到不当的办公室友谊可能会给自己带来麻烦,那么下面不妨看看如何正确处理办公室友谊。这里的2个技巧,能帮你在获得友好的办公室人际关系同时,在事业上助你一臂之力。

分清办公室友谊与公平竞争

你知道吗?晋升机会是考验办公室友谊是否过硬、牢靠的准绳之一。可能一些人资历很深,能力很强,同时对办公室潜规则也很遵守,但他们就是很容易与晋升机会擦肩而过。究其原因,很可能就是那些所谓的同事朋友在背后说了些什么。

在现代职场中,未知性太多,变幻莫测,你根本没有办法对任何事有保证。很多人也因此不能很好地去适应一些变动,或者没有合理、正确地参与晋升机会的竞争,因此失去了很多机遇。所以,你要认清残酷的现实:也许现在对方还是你的亲密伙伴,但到了明天,一旦利益和机遇同时摆在你们面前,生计因此受到威胁或者得以改变,那么你们就会成为敌人。虽然这样的事实让人心痛,但是却是客观存在的。不要因此而跌倒在职场上,擦亮眼睛,仔细选择你的办公室朋友,经得住考验的才是真正的战友!

活跃一点,还是当个独行侠?

对于每天至少要占去你八小时的办公室环境来说,很多人将其视为一个固定的社交场所,当然,也有一些人在尽力避免。其实,根据调查显示,大部分能够晋升到高级管理层的人都是单打独斗上去的。虽然这些人为人和善,表面看起来与每个人都能和谐相处,但是他们有一个同样的原则,就是绝不与某一个固定的团体混在一起,更别说什么隐秘的盟友了。他们的社交圈绝对在职场之外。

这些人虽然游离于职场社交之外,但却有更多的精力和时间花在工作上,所以也不难理解为什么他们会得到公司的重用。所以,在这里给你的建议是:不妨做一个“活跃一点儿的独行侠”吧。

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