职场好人还是不做为妙

时间:2017-06-29 职场法则 我要投稿

  在现在职场中,新人出入职场,“好人”做不得。

  前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好意情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。”

  如今想想真懊悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的费事,落了个不得不离任的下场。

  刚进公司,我总是当心慎重,每逢休假日值班,只需谁启齿,我都容许,为此不知糜费几个休假日,一朝一夕都变成值班专业户了;平常上班,我总是早早就到了,拾掇台面,清扫办公室,只需谁说一句“没吃早餐好饿呀,有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出本人买的牛奶麦片,送到他们手上;炎炎夏日,我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。

  但随着工作的慢慢增加,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,埋怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:“摆什么架子嘛?来来来,帮我把这份资料送到各个部门去。”“嗨,去仓库帮助领一包打印纸过来,我们等着用呢!”碍于情面,我还是做了。

  回绝同事的不合理请求,还能以一句“那不是我份内事”推脱,但假如是顶头上司要你帮他办私事,那就更难处置了。

  有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚,结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着,经理问我去哪,为了不得罪主管,我就说进来招工。后来经理不知从哪里晓得了事情真像,把我叫去训了一顿,说我身为人事部职员,都不能做到诚信二字,又怎能管理别人呢!给经理留下个此等印象,还在公司呆下去只会自讨没趣,于是我递交了辞职申请,我又背着“好人”二字摔了一跤。

  我想许多职场新人也有相似苦衷:不分场所示人笑容,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次由于才能或其他缘由你“应”不了,人家便觉得你不够意义,从而疏远你;你心无城府地屡次借钱给同事,他很快心安理得视而不见,你倒是被逼入两难的境地――讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只要你不时地操练扫把和拖把,一朝一夕,大家把你当成兼职的清洁工,安然享用你带来的整洁洁净,心里却丝毫不记你的好。一朝一夕,就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以,职场好人还是不做为妙。

  点评:间隔产生美

  每天和你在一同时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同文娱。但当我们有了“私人空间”的概念之后,我们同样不能无视合理的社交空间和公共空间,办公室里的间隔如何把握,并不是那么简单的事。

  当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的,他们对你的“好感”是如何构成的?假如只是由于你是一个很好“使唤”的同事,可以为他们减轻很多担负,以至成了他们犯错时的“牺牲品”,显然,这样的“好关系”不值得庆幸。特别作为初涉职场的新人,要记住,同事不等于朋友,不能公私不分。和同事坚持恰当的间隔,会使你看起来更美。

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