HR总监告诉你“玩转”职场的四个法则
职场如战场，同事既是战友又是敌人，所以职场人彼此之间既要团结合作又要处处防范。职场上有很多生存法则，身处职场，职场人就必须就遵循这些法则，否则便会被“流弹”击中，败下阵来。
职场上，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。下面是一个HR总监分享的职场生存四大法则。
法则一，善于多走一步
许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。
法则二，敢于说出自己真实的想法
这是很多企业白领们存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的`建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理，致使很多优秀的点子一闪而过，根本不为他人所知。
法则三，追求高质量
很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。
法则四，经验有所保留
往往很多人，自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头，认为这是自己的东西，哪怕对新的同事，也是很有保留地带教。
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