职场节日送礼五大温情法则

职场节日送礼五大温情法则

　　为了避免这样的两难境地，在很多公司里，那些只限于同事关系的员工之间往往会互祝“节日快乐”，仅此而已。希望你所在的公司也是这样。“送礼这件事在不同的企业文化中差异非常大，”“因此，最好的办法是问问已经在那里工作了几年、你比较信赖的同事，人们通常怎么做。然后，照样做就是了。”

　　1.礼物价值不宜太高。“职场送礼的惯例是礼物都不贵重，”奥利弗说。“比方说，给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元：“比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券(含两杯酒)。”

　　2.挑选礼物要用心。“避免给办公室每个人同样的礼物，”奥利弗说。“公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。”给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。“关键是要显示出你还是花了一些心思，”她补充说。“如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。”

　　3.手边留几件“万能礼品”。奥利弗说，为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买(或包装)这些礼物，也不要担心：“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。”

　　4.不要尝试搞怪。你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢(抑或两者兼而有之)。因此，保险起见，请不要这么做。

　　5.永远要给服务和支持性人员送上礼物。包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括“收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人，”奥利弗说。

　　很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错，”奥利弗说。“这些人往往只赚一点最低工资，或接近最低工资，20美元现钞比一双手套有意义得多。”

　　谈到感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢，”“相比任何礼物，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”

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