23条黄金职场法则
职场规则纷杂繁多，下面是小编为您精心罗列的23条公认黄金职场法则，祝您在职场生涯一帆风顺。
职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和龙套。志向决定命运;
记住：一个有野心、有目的、有志向的人就是主角;而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的人就是龙套。一个永远接受指派任务的人，是没有资格拒绝的。
职场潜规则第二条：别被理想忽悠。理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
记住：为别人的理想努力的人，不过是别人控制下的奴隶而已，你的思想被别人同化，成为他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不过是帮人搭梯子，请人上台而已。
职场潜规则第三条：你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧。
记住：你的长期志向，就是你职场之路的保险带。千万不要小看一个心怀梦想的人。
职场潜规则第四条：你可以不聪明，但不可以不小心。
记住：小心才是一个人在职场上最大的聪明，小心驶得万年船;不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说;该你做的事情去做，不该你做的千万别做;要摸清公司的脉络;要选择朋友。
职场潜规则第五条：偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
记住：与上司交流是表明自己的立场;与上司交流是了解信息，要明白自己的位置;与上司交流是提要求的绝佳机会，但必须有方法;适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止。
职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找新的靠山。
记住：先要找到最有价值的东西;迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应;独立完成任务，寻找新的靠山。
职场潜规则第七条：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是让自己有价值。
记住：让领导知道你是有价值的;能帮上司完成工作是典型的属下价值;忠诚且能独当一面，是最硬的底牌。
职场潜规则第八条：高你半级的人往往是最危险的，同级是天然的'敌人。
记住：同级并列是妥协的产物，是把你们丢进斗兽场，让胜利者脱颖而出;上司会挑动手下争斗，这是制衡，也是权术;要学会韬光养晦，关键时刻给于对手致命一击;对上级要隐忍、让功;同级越近，态度越要谦卑。
职场潜规则第九条：你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
记住：通风报信的人无处不在;小心你的话被对手利用;少说话多做事，话说的多了，容易被上司认作是轻浮;通风报信者也是可以利用的。
职场潜规则第十条：做事做得好，干活干到老。
记住：做错误的事情，做的越多错误越多;重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象;事情做得越多，你要做的事情就越多;要学会决绝，要学会夸奖他人，然后把琐事交给他们去做。
职场潜规则第十一条：上司不是可效忠的，而是可利用的。
记住：表面效忠，但要保持独立性;利用上司的喜好，达到自己的目的;反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起。
职场潜规则第十二条：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
记住：千万别被职场里的聪明人所迷惑，大半都是自作聪明的;千万不要太过表现你的聪明，应知道何时该表现，何时该收敛;最傻的那个，或许是最最聪明的;有的人你不知道他是聪明还是傻，这才是真正的高手。你装不来最傻，就躲在后面，千万别做排头兵，排头兵肯定是第一个去送死的。
职场潜规则第十三条：少一点诡计，多一点装傻。
记住：你可以用一百次诡计去斗垮别人，但只要失败一次，你就完了;使用太多诡计，会影响你的职场形象;一个总是帮上司完成任务，总是能将别人斗垮的人，就只会永远当上司手中的枪;用一百次时间等待，隐忍和蛰伏，当出手的时机成熟时，就要像冬天般残酷无情。
职场潜规则第十四条：一定要有缺点。
记住：不遭人嫉妒是庸才，常遭人嫉妒是蠢材;要掩藏自己真正的缺点;制造出别人喜欢的缺点;缺点会让上司感觉你容易被控制;缺点可以让对手麻痹大意;
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人。
记住：你和上司只是相互利用的关系;上司的重心在上面而不是在下面，高层发生利益交换时，不会有你说话的机会;为上司办事要求回报是愚蠢的，上司让你做事，是利用、是命令，给不给你回报是他的事情，你无法选择，上司给的你可以要，不给的，要也没用。
职场潜规则第十六条：别等着别人的恩赐，要进行利益交换。
记住：等待别人恩赐的人是无法成功的，永远会排在最后;等待恩赐是无能的表现;职场的本质就是利益交换，所有的感情都会在这之后。
职场潜规则第十七条：十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
记住：在与你利益无关时说真话，当涉及你利益时，见人说人话，见鬼说鬼话;只有蠢材才会在无关紧要时撒谎;说真话不要带有攻击性;发现别人说谎，揭穿他只能带来他对你刻骨铭心的仇恨;九真一假在任何时候都适用。
职场潜规则第十八条：上司说对你很放心，事实可能正好相反。
记住：信任是做出来的而不是说出来的，从来没有一种信任是通过口头传达的;上司说对你很放心很可能是一种试探。
职场潜规则第十九条：站在上司的立场上想问题，站在自己的立场上办事情。
记住：要具有独立思考的能力，换位思考就会知道上司为什么要你这样做;用做了的事情取悦领导，而没有做的事情要让上司知道你已经尽力了。
职场潜规则第二十条：要叫一个人灭亡，就先让他疯狂。
记住：后退是为了进攻;忍让不是退缩而是一种控制、是一种手段;卧薪尝胆、避其锋芒，观察和分析局势，抓住机会才能打垮对手。