焦点关注变味的职业测评害人不浅
在经济利益的驱使下，一些机构蜂拥而上，打着为求职者服务的旗号搞起了类似“算命”的玩意儿——
眼下又逢年初求职旺季。在北京各大招聘会现场，求职者除了递交简历和各种考级证书、职业资格证书之外，有些人还附带着一份有关本人的职业能力测评报告。记者看到，一些在校大学生也拿着各式各样的职业能力测评报告来求职。
职业能力测评，似乎已成了求职者的必备之物。但正因为如此，一些类似迷信活动的不和谐音符也就此产生。
职业能力测评已在国外流行了几十年，1995年后传入我国，是一种招工心理考评方法，是据有科学性的。像联想等大公司对一些重要职位的应聘者，都会以对方可以接受的方式加以职业能力测评。
职业能力测评在逐渐被社会认可之后，被许多人认为是赚钱的好买卖，于是蜂拥而上。据上海媒体报道：在去年相当长的一段时间内，每隔十几天沪市街头就会出现一家职业测评机构；还有人办起挂着“职业测评”招牌的网站，其中不少搞起了类似“算命”的玩意儿。
这种现象在许多城市也屡见不鲜。在北京市人才市场，记者遇见了前来寻找中层经理职位的郑先生。据他讲，元旦放假期间在网上搜索招聘信息，就发现有许多害人不浅的东西。
如某网站就有“鬼屋测你工作选择对不对”的内容：你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，迫不得已只好向主人借宿。可是屋主却告诉你屋子内四间房间都曾闹鬼。求职者在选择一房间后，电脑会给你指明律师、教师、医生、工程师、经纪人、翻译、公关等职业取向。
看了以上内容，简直让人啼笑皆非，但还就有人相信这种鬼话连篇的东西。据记者的.一位朋友介绍：有家民营企业负责人颇信鬼神，公司前厅每日三炷高香。他还将写有员工出生年月日时的表格送给一位“算命大师”考量，要他详细算一算哪些人适合留用，哪些人需要调岗。
还有一些求职不顺的年轻人也误入歧途。两年前从兰州大学毕业的河南青年小胡，曾和几名同学在北京一家企业实习，他原以为自己表现不错，会留在这家单位，但最终只有一位山西籍的同学被录用。本来自视甚高的小胡，顿时没了主心骨，居然花了700元，请一家所谓的职业咨询公司测评一下自己的前途。
据他事后告诉记者，那家职业咨询公司的厅堂里摆着红、绿、白、灰四种颜色的椅子。在他交钱后，让他任选一把椅子坐下。他随意选了灰色椅子，并填写了几张表格上的选择题，又回答了职业咨询师的若干问题。最后，他得到一张计算机打印的“答案”：选择灰色椅子就是表明情绪沮丧，没有工作热情。还有其它一些不着边际的“答案”。小胡说，他是找不着称心的工作在着急，怎么就成了“没有工作热情”？结果，他白花了钱，还生了一肚子气。
对此，北京几位劳动部门的专家告诉记者，国家劳动部门有正规的机构，如北京市人才测评考试中心等，从开始测试到出书面结果，大约需要两个半小时。因此，求职者需要职业测评时，不要到那些摸不清底细的机构去瞎碰。而且，测评结果也只是一种参考，并不能“一测定终身”。
专家特别表示，职业测评工作在我国目前仍处在引进阶段，与国外有很大差距。国家目前对相关机构的执业资格没有认定与规范的条例，于是，冒出很多急于赚钱的机构，坏了“职业测评”的名声。对此，求职者一定要警惕。
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