保卫工作好心情-职业方向感
专家解答：白玲
国内资深的职业咨询师，现任职场网首席专家，北大光华管理学院MBA职业生涯特聘顾问，国家 “职业指导师”职业资格培训教程编写委员会专家，中央电视台多个品牌栏目特邀嘉宾；代表著作有：《普通人不普通的6种模式》。
1.我想通过尝试不同种类工作，从而找到最喜欢的那份，可换了很多份工以后，仍然不清楚喜欢干哪行，这该怎么办？
与其说不清楚喜欢干哪行，不如说既不了解自己，也不了解职业。这是大部分对职业感到迷茫的朋友所面临的两大困境。
如何了解自己，是一个比较复杂的问题。因为并非你个人所有的特点都与职业选择有关。择业需要考虑的因素是：你的行为风格（习惯怎么做）、职业兴趣（想做什么）、社会愿望（想得到什么）以及能力测试（能做什么）。请教人力资源专业人士，或者借助专业测评工具，可以有效地帮助你更准确地了解自己。
如何了解职业，就相对简单了。在了解自我的基础上，可以得出适合发展的事业方向，在这个方向上寻找相关职业就容易多了。今天在很多人力资源专业网站、人才类网站上，有各种职业岗位的描述。职场网（www.zhichang.cn）的“职业解秘”专区，就是帮助大家了解职业的一个专业信息区域。
2.我喜欢做广告，但能力不够。在选择职业时，该怎么平衡想干与能干间的关系？
这是职业生涯规划中的典型问题，但它的解决办法却十分简单：你只需考虑自己是菜鸟还是高手。如果尚处于考虑生存的阶段（通常是根基很浅的“江湖新人”），选择职业时应以“能干什么”为准；如果已经不再为生存发愁，开始考虑长远发展的问题时，就自然要以“想干什么”为准了。
通常，人到中年都会产生“回归自我”的情结，也就是想去做那些喜欢做的事，而不再单纯为了收入牺牲快乐。事实上，很多人正是在这个阶段做回了“想做的事”，原因是此时无论是经济能力、人脉、经验、技能等各个方面都有了一定积累，达成愿望的`可能性提高了。
如果你还很年轻，请牢牢记住“想干的”，努力做好“能干的”，为将来的顺利“回归”做好准备。
3.我的兴趣太广泛，对每份工作的热情都坚持不了多久，该怎么办？
精力旺盛未必是好事，兴趣广泛也会成为干扰。在这个自由的年代，什么工作都想尝试的人有很多，这种做法无疑是在用青春赌明天，无奈，青春太短暂而明天却无限，这场赌局实在很不划算。
目标太多的朋友，要在众多兴趣中确定那个最主线的作为职业选择的依据（测评可以很理性地告诉你），至于其他兴趣可以在业余休闲、家庭生活中得以补充。职业发展非常讲究“聚焦”，分散精力会让你输掉这场赌局。
4.我喜欢的职业并不是热门行业，收入、社会地位都不高，该不该违背兴趣换工作？
你所说的喜欢，究竟是工作本身，还是金钱与地位？没错，现今对金钱与地位的追求，是非常正常的目标，但它却不是选择职业的依据。
金钱与地位，只是职业发展的附属物，换言之，在任何职业方向上发展到足够好，这些都会得到，只是早晚的问题。可是在做什么都讲求“速成”的今天，在一个个“超女”式商业奇迹的刺激下，越来越多年轻人失去耐心。凡是不要只看表面。那些高收入、高地位的工作，往往不像看起来那么容易，做好需要长期的积累和用心的投入。要知道任何行业中，能拥有高收入和高地位的，都是处在金字塔顶端的一小部分人。相比，做一份适合自己的工作，虽不能一日暴富，但能令你全情投入，并且不会轻易放弃。
5.我对眼下这份工作很满意，但对前景感到茫然，不知道还能朝什么方向发展，有没有可能发展，该怎么办？
你的忧虑不无道理，没有一份工作可以一成不变地永远做下去。既然对目前的工作很满意，那就说说在此基础上的发展吧。除非行业衰退，否则任何职业都有前途。通常来说，发展分为管理型与专家型两种路线。
●管理型：当在某领域、某职位浸润一段时间后，职业人将会面临一个选择，是继续自己做下去，还是带领更多人做下去。如果选择后者，就是管理型路线。比如从事销售工作，可以沿着销售人员→销售经理→营销总监→高层决策团队这样的路线发展。
●专家型：如果选择继续自己做下去，就需要对目前的工作进行归纳总结，在某领域、某职位上积累足够的经验与知识，并且可以指导他人。换言之，就是在自己的工作领域中成为专家。还以销售工作为例，专家型路线可以是：销售人员→TOP sales→营销顾问。
6.我对工作已经熟练掌握，觉得挑战不够，该怎么办？
这个问题要从两个截然不同的背景下考虑，首先弄清楚目前的工作是否适合你。
●假如适合你，记住，给自己耐心。任何一份职业在从事一定时间后，都会遇到趋于重复的阶段，而这个阶段恰恰是向前发展的关键积累阶段，千万不要因为缺乏耐心而因小失大。
●假如不适合，也就是说该工作本身的特点就是重复、缺乏挑战，而你恰恰又很崇尚挑战，渴望成就感，那就得考虑是否还要继续做下去。从事不适合自己的工作，并不意味着不能成功，而是需要为成功付出更多精力，更长时间，还会更难受。问问自己是否还能继续承受呢？
7.我的个性一定要与职业匹配吗？
恰当的说法是，最突出的个性特质一定要与职业相匹配。与人一样，每种职业都有它独特的秉性，也就对从事该职业的人提出了这样的要求——突出个性一定要与职业秉性相匹配。例如，会计这个职业的秉性是谨慎与细致，如果让一个个性求新求变、厌恶规范束缚的人来做，将会发生什么？
8.做了职业测评，发现职业方向不对，还该不该换呢？
的确，几年的工作经验是很宝贵的财富，如果在这时获悉目前的职业方向不对，是坚持还是转换呢？
从长远来看，转换是必然的。因为人越成长，尤其是度过了生存考验之后，就会自然产生回归自我的倾向。到了谋求发展的阶段，每天的工作感受和回报都不是自己想要的，将会非常痛苦。至于如何转换，倒不建议过于激烈、非此即彼。有这样几条建议可供参考：
1. 不要进行行业与职业的双重转换。这样等于把积累的所有经验都抛弃掉，是十分严重的资源浪费，风险极大。
2. 可以考虑从企业内部转换岗位入手。每个企业中都有不同类型的职业，而具备了一定企业经验与行业经验时，转换的成功率较高，风险小。
3. 过渡型行业转换。就是向职业特性类似的行业或者企业转换，不求一步到位。比如，从事医药咨询职业多年，真正适合的职业方向是引领型策划类职业，那么可以选择进入专业的健康网站，先从健康顾问做起，逐渐在网站内过渡转化到市场类工作。这个过程中，行业经验起着至关重要的作用。
9.我的兴趣在市场策划方面，毕业后却当起了美编，兴趣与职业不符该怎么办？
初入职场，我们要解决一些很实际的问题，也许不能过于强调兴趣。如果暂时不能按兴趣择业，可以平时多了解这方面的资讯，更好地充实自己，当机会降临的时候，才不会错过。当然有时也可以把兴趣转化成爱好，同样能陶冶性情。按兴趣去工作，只是让自己更容易成功，生活更加快乐，但这并非幸福的唯一途径。
10.职业测评越来越流行，它真能帮我找到最适合的工作吗？
职业测评可以清晰地看出你“喜欢干什么”、“想干什么”以及“通常怎么干”，但还需要职业咨询师为你量身定制最适合的职业方向。通常运用测评来确定职业方向需要3个步骤：了解自我→资源状况分析→制定可行计划。
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