关注自己的职业发展－－职业规划 许你个未来

　　来自国家劳动保障部的数据显示，2004年我国高校应届毕业生人数高达280万，比2003年又增加了68万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但2003年就业调查数据显示，47%的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的“职场新人”高达60％想跳槽。

　　追随社会热潮选工作、抓进篮里就是菜、贪图一时高薪吃青春饭......错误的出发点，必将导致严重的职业发展难题。职业规划，到底是什么？职业规划最好是从什么时候开始呢？采访上海知名的四家职业咨询机构，为你解决职业发展上的疑惑。

　　镜头一：

　　小俞大学读的是法律专业，今年毕业。一番过五关、斩六将，他顺利进入一家大型企业集团人力资源部工作。这在竞争激烈，大批毕业生惨遭淘汰、就业无门的今天，是一份相当不错的工作，小俞自己也对这个工作比较满意。

　　但让他苦恼的是，自己的法律专业是不是就此就丢掉了呢？法律是个热门，就此丢掉他觉得实在可惜，尤其是眼看着自己的同学进入律所，轰轰烈烈开始接活、在公司拿分红的时候，相对平静的他实在心急。是不是考个司法证书，等待机会和同学一起创业？可这样势必自己目前的工作就会受影响。人力资源和法律，都有不错的发展前景，自己到底应该把宝押在哪个上面呢？

　　专家点评：

　　向管理方向进军

　　法律专业的人去做人力资源工作，其实从大的角度讲，还是在社会科学的范畴内的。在竞争激烈的情况下，能进入基础条件如此好的一家公司，也是一个不错的选择，先就业再择业是有道理的。

　　其次，应该注意到，目前很多大集团的总裁在通过猎头寻找总裁助理时，都提出，希望该人有法律专业背景；而人力资源岗位，本身就是一个可以深入了解企业内部情况，了解企业架构，参与企业管理的职位。双方一结合，法律专业背景、人力资源工作经验，朝企业管理方向发展是再好不过的选择。

　　但首先应该明确的是：自身是否具备这一职位所需要的亲和力等条件。

　　如果这些方面有问题，那就有必要重新确定职业方向。

　　镜头二：

　　房地产行业在当今中国是个传奇行业，一波三折，从未平息过。小张当初考大学时选择的就是房地产专业，因为那时候房地产看上去很热门。孰料当他大学毕业时，房地产行业一落千丈，成为一个十足的低薪行业。于是乎小张进入当年最热门的IT行业，做了程序员。在这一行，他明显没有计算机专业出身同事们的专业优势，干得寂寞难熬。1年后正逢房地产行业再度兴起，他毅然跳入了房屋租赁业，做了租房中介。借着当初的大好形势，他的薪水也水涨船高。

　　但他发现这几年，他除了拿了几个月高薪外，没有在职业上积累任何优势。终于有一天，公司宣布缩小规模，小张的名字赫然出现在裁员名单上。

　　专家点评：

　　在行业内寻找自己的食物环

　　从小张的职业经历来看，他是一个高薪行业的逐浪者，这是极度危险的身份。不明白自己的职业定位，不知道自己具体适合做哪行，使得小张一直处在得过且过的状态中。从他的职业选择中，可以看出，他从来没有从事过适合他性格特质的工作。

　　首先应该明确自己是否喜欢房地产这个行业，因为在这个行业里多少也有点经验积累，全部放弃比较可惜。进入其他行业要重新开始，而重新开始的风险和代价自己是否能承受。

　　其次，要明白，每个行业，都是一环扣一环的一个食物链，里面从最初的策划、组织、生产到最后的销售、服务，有很多职种，找到和自己个性吻合的那个职种，给自己重新定位，抛弃过去错误的“赶潮流”念头，才是出路。

　　记者手记

　　选准定位是关键

　　职业顾问在众多的职场案例中发现，几乎80%的人选择自己的行业和职位时，都参照了“行业热门指数”之类的职场报告和社会潮流所向，偏向选择眼下高收入的行业和职位，似乎人人都想把自己推入当前收入最高的几个行业中去。而个人的性格特质、兴趣爱好、行业的长远发展等都抛到了一边。然而世事多变，没有多少行业和职位能永远处在高薪榜上。盲目的选择，无疑导致了广泛的

　　职业困惑。

　　关注自己的职业发展，科学规划自己的职业生涯，在有意识的规划中实现自己的价值最大化，已得到职业人的共识。而目前“大学生就业难”、“海龟变海带”等现象也验证了职业规划的重要性。不了解职业发展的特点和规律，没有规划，走进死胡同是可悲的。