为自己的职业生涯定位

时间:2020-11-01 13:33:55 职业测评 我要投稿

为自己的职业生涯定位

  “职业锚”,指当一个人面临职业选择时,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西或价值观,是一个人内心深处对自己的看法,它是经过自省后形成的才干、价值观、动机。职业锚理论由美国麻省理工大学斯隆管理学院施恩教授创立。44名MBA毕业生自愿接受施恩教授研究,包括面谈、跟踪调查、人才测评等方式,最终总结出职业锚?又称职业定位?理论。这个测试有助于你深刻地发现自我,找到最适合自己心理特征的工作定位。

为自己的职业生涯定位

  每题均有6个选项,请单选:

  ?1从不(1分)2偶尔(2分)3有时(3分)4经常(4分)5频繁(5分)6总是(6分)

  ?1.我希望做我擅长的工作,我的内行建议就可以被不断采纳。

  ?2.当我整合并管理其他人的工作时,非常有成就感。

  ?3.我希望工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。

  ?4.安定与稳定对我比自由和自主更重要。

  ?5.我一直在寻找能让我创立自己事业(公司)的创意。

  ?6.只有对社会作出真正贡献的职业才算是成功的职业。

  ?7.在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。

  ?8.我宁愿辞职,也不愿做需要个人和家庭作出一定牺牲的工作。

  ?9.将我的专业技术水平发展到一个更具有竞争力的层次,是成功职业的必要条件。

  ?10.我希望能够管理一个大公司,我的决策将会影响许多人。

  ?11.如果职业允许自由地规定自己的工作时,我会非常管理好自己的一切。

  ?12.如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位。

  ?13.对我而言,创办自己的公司比争取一个高管位置更有意义。

  ?14.职业满足感来自于我可以用自己的才能去为他人服务。

  ?15.我认为成就感来自于克服所面临的非常有挑战性的.困难。

  ?16.我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。

  ?17.在我喜欢的专业里,做资深专家比做总经理对我更有吸引力。

  ?18.只有在我成为总经理后,我才认为我的职业人生是成功的。

  ?19.成功的职业应该允许我有完全的自主与自由。

  ?20.我愿意在能给安全感、稳定感的公司中工作。

  ?21.当通过自己的努力或想法完成工作时,我的成就感最强。

  ?22.利用自己才能使这个世界变得更舒适与和谐,比升职更重要。

  ?23.当我解决了几乎不可能解决的问题,或者在必输无疑的竞争中胜出,我会非常有成就感。

  ?24.我认为只有很好地平衡了个人、家庭、职业三者之间的关系,生活才能算是成功的。

  ?25.我宁愿辞职,也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作。

  ?26.对我而言,做一个全面的管理者比在我喜欢的专业领域内做资深专家更有吸引力。

  ?27.用我自己的方式不受约束地完成工作,比安全、稳定更加重要。

  ?28.只有当我的收入和工作有保障时,我才感到满意。

  ?29.在我职业生涯中,如果我能成功地创造完全属于自己的产品或点子,我会感到非常成功。

  ?30.我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。

  ?31.我希望工作中有很多机会,可以不断挑战我解决问题的能力(或竞争力)。

  ?32.很好地平衡个人生活与工作,比达到高的管理职位更重要。

  ?33.如果工作中能经常用到我特别的技能,我会感到特别满意。

  ?34.我宁愿辞职,也不愿接受约束我自由和自主控制权的工作。

  ?35.我宁愿离开公司,也不愿接受让我离开全面管理的工作。

  ?36.我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作。

  ?37.我梦想着创建自己的事业。

  ?38.如果工作限制了我为他人提供帮助或服务,我宁愿辞职。

  ?39.去解决那些几乎无法解决的难题,比升职更有意义。

  ?40.我一直在寻找一份能最小化个人和家庭之间冲突的工作。

  计分方法:将每题的选项分数填入下表中,然后按照“列”进行累加得到一个总分,将每列的总分除以五得到每列的平均分,填入表格。记住:在计算平均分和总分前,不要忘记将最符合你日常想法的三项,额外加上四分。

  每列的平均分是你的最终评估,最高分值所在列的英文字母就代表着你的“职业锚”。

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