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长春：违反职业道德的教师，严重者可开除
职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。下面是小编精心整理的长春：违反职业道德的教师，严重者可开除，欢迎阅读与收藏。
长春：违反职业道德的教师，严重者可开除
近日，长春市教育局下发了《关于进一步加强师德建设 规范教师职业道德行为的通知》（以下简称《通知》），其中规定，教师有违反职业道德行为的，将对责任教师3年内取消各类评先评优资格。27日，记者就《通知》内容采访了市教育局小韬副局长。
记者：哪些属于教师违反职业道德的行为？
小韬：主要是群众反映强烈的师德师风中存在的问题。如个别教师组织、要求学生参加校外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等；收受礼品礼金、接受宴请、参加由学生及家长付费的娱乐活动、让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用、通过商业服务获取回扣等；体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，对学生实施骚扰甚至与学生发生不正当关系等。
记者：对违反职业道德行为的教师，将怎样处理？
小韬：教师有违反职业道德行为的，一经查实，对责任教师在年度考核中评定为不合格，3年内取消本人各类评先评优资格，并视情节轻重分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分。涉及违法犯罪的将移交司法部门。
依据我国《教师法》第十四条规定，丧失教师资格的，不能重新取得教师资格。
记者：如教师发生违反职业道德的行为，校长是否有责？
小韬：校长是师德建设工作的第一责任人，对学校教师违反职业道德行为监管不力、工作失察，甚至校长个人违反职业道德行为的，将视情节给予诫勉谈话、通报批评、行政警告直至降职撤职处分。
同时取消其所在学校年内参加各种荣誉评比的评选资格。年内已经获得荣誉的将予以撤销，并在全市进行通报。
记者：民办学校教师发生违反职业道德的行为如何处理？
小韬：各民办学校（教育机构）要按照有关规定主动将办学资质向社会公布，接受社会监督。如发生与公办学校、公办教师联合乱办班、乱补课、乱收费，学校委托民办教育机构考试招生，或其它违规违法行为，将依照相关规定严肃查处。
记者：发现教师有违反职业道德的行为如何举报？
小韬：各级教育行政部门和学校将设立师德投诉举报平台，利用网站、邮件、电话等多种方式接受社会监督。
在当今自媒体时代，家长、学生及广大社会群众都可以通过手机等工具拍录教师违规行为，并将视频资料上传到平台进行举报。我们对教师违反职业道德的行为发现一起，查处一起，绝不姑息。
为便于查实处理，建议举报人尽量提供准确具体的信息，比如提供图片、音频、视频等相关资料。
长春市多名在职教师有偿补课被通报！
1、2020年11月11日（周三）晚，吉林大学附属中学初中部在职教师才小辉在绿园区名为“清华教育”的办学机构内进行补课。依据违反职业道德行为处理相关规定，给予教师才小辉行政记过处分，年度考核为不合格，取消本年度职称参评及一切荣誉称号的参评资格，取消本年度业绩津贴，调离班主任岗位的处理决定。
2、 2020年11月14日（周六）上午，长春市第八中学在职教师小良在南关区瀚森综合大厦6楼一个无证的办学机构内进行有偿补课，经深入调查核实该校教师小波、小婷共同参与了此班的有偿补课。依据有偿补课行为处理相关规定，分别给予上述三名教师做出如下处理：
给予教师小良党内严重警告处分、行政记过处分，降低岗位等级，年度考核为不合格，三年内不得评职晋级，取消年终奖的处理决定；
给予教师小波行政警告处分，职称降档，年度考核为不合格，三年内不得评职晋级，取消年终奖的处理决定；
给予教师小婷党内警告、行政警告处分，职称降档，年度考核为不合格，三年内不得评职晋级，取消年终奖的处理决定。
3、2020年11月16日（周一）晚，长春市第一〇三学校小学部在职教师时淼在南关区“铭师教育”培训机构内进行有偿补课。依据有偿补课行为处理相关规定，给予教师时淼降低岗位等级，取消两年内职称晋级、评奖评优资格，年度考核为不合格，取消年终奖，调离班主任岗位的处理决定。
4、长春市第二十九中学在职教师小梅违反职业道德，依据相关规定，给予其行政记过处分，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核为不合格的处理决定。
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