你是合格的“职场人”吗?

时间:2020-10-15 09:47:56 职业道德 我要投稿

你是合格的“职场人”吗?

  职场中,能力固然很重要,可同时不容忽视的是职场品德。身体不好是“废品”, 思想不好是“毒品”。品德——将是“职场人’最最重要的“学历”之一。

你是合格的“职场人”吗?

  毕业季已经到来,很多大学生将要走上职场,可是你知道为什么很多企业不愿意招收和使用大学生吗?

  或许你会说“因为我没有工作经验“。是的,工作经验只是其一,更重要的是因为:新进职场的大学生们,缺乏吃苦耐劳、忠诚服从、敬业合作的职场信念。

  职场品德已渐渐成为现代职场中、被录用、被培养、被晋升的重要指标,同时也将是你实现人生理想和目标的坚实基础。

  比能力更重要的12种职场品格

  一、忠诚

  站在公司的立场上思考问题,与上司分享你更多利于工作的想法,不卷入与公司对抗的势力中。忠诚的维护公司的利益、团队的目标。忠心者不遭解雇,忠诚者值得培养和重用!

  二、敬业

  对待自己的工作要尽职,不能看到困难就躲。在自己的工作范围内,尽量开发你的聪明才智,更快捷、高效的完成工作。不懂可以请教同事,可以请示上级。责任心是敬业最重要的表现。敬业精神不是放在制度里看的,它充分展现于你的工作细节中。

  三、自动自发

  不要事事、步步都等上司交待,从“要我做”到“我要做”。职场里不需要算盘珠,上司不是你无偿的培训老师。你眼里没工作,就会缺少更多的实践机会。一样的工资,总希望能少干就少干,那你在职场永远无法成长。学会对自己的要求高一点,拿捏好主动的尺度!

  四、负责

  职场不接受借口,每一个工作任务无论大小,都应该用心做好。发现问题及早找到合适的方法解决,让问题的皮球止于你。“疏忽”、“不清楚”、”不会”、”不好意思问”、“我以为”等等,都不是拖延任务的理由。

  五、注重效率

  有计划的进行工作,跟穷忙、瞎忙说“拜拜”,尽可能的量化你的每日工作内容。个人的拖延往往可能造成很多部门的整体工作延后。当然,注重个人效率的基础上,还应该注重工作的主次、先后。不能因为过度追求个人完美主义而成为工作效率的绊脚石。

  六、结果导向

  咬定功劳,不看苦劳。一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多。树立工作目标的结果导向很重要,它能让你在完成工作中始终保持头脑清晰、目标明确。学会聪明地工作而不只是努力地工作。

  七、善于沟通

  当面开口,当场解决。沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着解决方案去提问题,培养自己接受批评的`情商。胸怀大局:既报喜也报忧,内部可以有争议,对外要一致!

  八、合作

  团队提前,自我退后;滴水融入大海,个人融入团队;服从总体安排,遵守整体纪律!这不是口号,只有树立整体意识,才能保证团队战斗力。不要当团队的“短板”,工作中试着多为别人考虑,不要给和你工作任务相交的人或部门制造麻烦和障碍。个人能力只有在团队整体中被放大才有意义!

  九、积极进取

  永远跟上企业的方向和步伐。以空杯心态去学习、汲取,接纳和发展。一年的经验不代表十年的重复。珍惜企业各种培训机会,并应该挤出时间自学充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我,提前化解潜在职场危机。

  十、低调

  才高不必自傲,慢点儿邀功请赏。克服“大材小用”的心理,尊敬资历老的同事和领导, 或许你觉得自己的能力远远优于他们,可是,他们能资深的留在企业,必然有他们的过人之处。别总拿自己的长处去比较别人的“不足”,挑战“权威”,不能证明你比别人更强。能力需要时间去证实,需要职场打磨后才知道沉淀下来的那些更有用。想做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力!

  十一、节约

  别把老板的钱不当钱,金钱上诚信是人品的重要表现。工作中不浪费每一张纸,每一度电、每一滴水。节约是品德,不是为了做给别人看,是个人素质的养成。

  十二、感恩

  想想是谁成就了今天的你。老板给了你饭碗,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美……学会感恩,是做人的基础。先做人,后做事,才能得到更大的收获。

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