员工职业道德准则

时间:2020-10-29 13:17:41 职业道德 我要投稿

员工职业道德准则

  良好的职业道德水准是公司对员工的基本要求之一,也是公司企业文化的重要组成部分。为了规范全体员工的职业道德,特制定本准则。

员工职业道德准则

  一、忠诚于公司,维护公司的声誉和形象

  作为每一位员工无论何时何地,都应忠诚于公司、忠诚于公司的事业、切实维护公司的声誉,视公司的利益为个人最高的处事原则。以自己正直的人格魅力、严谨的工作作风、文明的言谈举止在工作、生活和社会环境中树立公司良好的形象。

  二、爱护公司财物、保护公司财产

  爱护公司财物、保护公司财产是每位员工义不容辞的责任和义务。因此,我们在日常工作中须对公用设备、设施进行定期的维护和保养,确保完整无损。当公司发生意外事故或遭受自然灾害时,每位员工应自动服从现场指挥人员的安排,积极参与抢险救灾,尽一切努力将公司的损失降到最低程度;当发现公司财产遭到破坏、盗窃时,每位员工都应机智勇敢地与任何破坏行为作斗争。

  三、诚实可信、襟怀坦白

  员工在工作中要做到诚实可信、襟怀坦白,不允许任何隐瞒、欺诈行为。员工向上司汇报工作、反映情况时,必须真实、客观、准确、完整;力戒虚假、片面、断章取义。做老实人、说老实话、办老实事,永远是员工做人的基本准则。

  四、忠于职守、爱岗敬业

  作为一名协和员工,必须具备高度的事业心和责任感,兢兢业业地做好自己的本职工作。干一行、爱一行、钻一行,努力学习、刻苦钻研,不断提高业务水平、提高工作效率,尽快成为本职工作的专家。

  五、同舟共济、团结协作

  公司是一个从事经营活动的有机整体,各部门、各岗位之间是一种分工协作关系。全体员工都应该从大局出发,从公司的整体利益出发,自觉克服本位主义和小团体主义,团结协作、相互支持、相互配合,共同促进协和建设事业的发展。

  六、严格要求、遵章守纪

  公司是一个高度组织化的团体,逐步建立、完善的规章制度是公司管理和运作的依据,是确保公司有序高效运行的基本条件,也是公司兴旺发达的'根本保证。全体员工都必须无条件地遵守和执行,严格要求自己,做到有令则行、有禁必止。对执行规章制度过程中存在的问题,员工可以通过正常途径向有关部门提出自己的意见和建议。

  七、遵守组织原则

  员工在工作和生活当中,都应该严格遵守组织原则,不说无原则的话,不办无原则的事。正确处理个人与组织的关系,坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。员工对公司安排的工作如有意见和建议,首先在执行的前提下,通过正常渠道向上级和有关部门反映,其次不应该在私下议论、发牢骚、说怪话,这是一种不道德的行为,也是缺乏职业道德休养的具体表现。

  八、遵守纪律、保守秘密

  公司的秘密是关系到公司安全和利益、生存和发展的根本大计。因此,全体员工都有保守秘密的义务和责任,都应自觉养成严守秘密的良好职业习惯。切实做到:不交谈、不议论、不传播。严禁用公司的秘密作任何私人交易,这不仅是公司纪律所不容许的,而且也是国家法律所不容许的。

  九、厉行节约、控制成本

  在当今异常激烈的市场竞争中,公司要取得长期的发展和进步,并立于不败之地,除了想方设法主动搏击市场、赢得最佳效益之外,还必须厉行节约、杜绝浪费。为此,全体员工无论何时何地,不管从事什么工作,都应该确立节约光荣、浪费可耻的观念,加强内部管理,降耗节支、控制成本费用,达到投入少、产出多的最终目的。

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