内勤职业规划怎么写

时间:2017-12-12 职业规划 我要投稿

  内勤要坚持服务育人、管理育人的原则,全面优化内勤管理,要让内勤工作人员树立育人的观念和服务的观念。以下是小编整理的内勤职业规划,欢迎阅读。

  20xx内勤职业规划

  1、提高个人修养和业务能力方面

  (1)积极参加公司安排的各项制度培训,深入了解各项制度提升自身的专业工作技能。

  (2)加强和领导同事间的沟通,并积极向领导和同事学习工作经验和方法,交流工作上遇到的问题,分享工作中的每次提高,快速提升自身素质。

  (3)通过个人自主的学习专业知识来提升知识层次。阅读与专业相关的书籍,争取在某一个板块在公司能够无可替代。要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平。

  一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。所以在业余时间我将花更多的时间发现与工作有关的新事物新知识;以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为首飞公司就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,使业务水平和自身修养同步提高,实现自我的最高价值。

  2、本职工作方面

  行政内勤这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的。同时,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。

  20xx年工作计划

  1、负责办公室日常接待,确保有礼有节地做好各方面客人的接待。做好电话的接听,传真的收发与记录,以待查询。协助经理做好外联和行政接待工作。

  2、做好低值易耗品、固定资产的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

  3、按照行政制度考勤卡、公出情况完成对员工考勤记录统计。

  4、协助部门经理做好了各类行政公文的登记、上报、下发工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

  5、配合部门领导进行20xx年部门新员工的招聘工作。

  6、 完成计划中集体活动的筹备、组织和后勤保障工作,确保公会活动顺利、安全进行。

  7、会务准备工作。配合部门经理进行后勤保障和接待工作,确保了会议正常有序的召开。

  8、完成公司食堂日常管理,做到食堂费用使用透明化,对每月食堂运行情况进行公示。紧抓食堂食品卫生安全,让员工吃到安全卫生的食品。

  9、 配合安排部门的培训计划,并深入学习。

  10、咨询挑选体检医院,完成20xx年全体员工体检工作。

  11、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

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