职业规划市场行情渐涨

时间:2020-10-17 09:56:43 职业规划 我要投稿

2009年职业规划市场行情渐涨

  摘要:进入2009年,经济形势更加严峻,就业形势不容乐观,记者在调查中发现,求职中的大学生纷纷抱怨就业市场竞争激烈、用人单位条件苛刻、自己没有门路等,经历招聘失败后,他们开始彷徨,自己的出路在哪里?而一些职场上的人则发出了“我该怎样努力,才能升得更高”、“下一步我该往哪里去”、“什么样的行业和工作才真正适合我”等等疑问。  

2009年职业规划市场行情渐涨

 

  “在职场中我该如何找到适合的角色”、“在这个行业里发展应具备何种素质和技能”、“如何在职业中提升自己的能力”、“现在所学的专业未来的职业发展方向是什么”……无论是即将踏上工作岗位的大学生,还是已经在工作岗位上“拼杀”多年的职场人,都在不同时期面临着不同的困惑。

  最新在线调查数据显示,超过一半的人不了解自己的职业兴趣、不确定未来3至5年的发展计划,欠缺职业规划意识、不懂如何规划自己的职业发展道路,这已经不仅仅是在毕业大学生中普遍存在的一个问题,在目前的经济形势下,该问题在职场也同样凸显。

  职业专家表示,我国职业生涯规划市场有巨大需求,在金融危机下,市场潜力将被挖掘,市场将以此被催热。

  经济形势严峻呼唤职业生涯规划

  进入2009年,经济形势更加严峻,就业形势不容乐观,记者在调查中发现,求职中的大学生纷纷抱怨就业市场竞争激烈、用人单位条件苛刻、自己没有门路等,经历招聘失败后,他们开始彷徨,自己的出路在哪里?而一些职场上的人则发出了“我该怎样努力,才能升得更高”、“下一步我该往哪里去”、“什么样的行业和工作才真正适合我”等等疑问。

  最新调查显示,超过一半的人不了解自己的职业兴趣、不确定未来3至5年的发展计划,四成的人不了解自己所学专业的职业发展方向。

  清华大学就业指导中心副主任韩威对记者表示,今年的就业形势比去年更严峻,金融危机使就业岗位减少,职业生涯规划显得尤为重要。

  学生关注自己职业发展的积极性和主动性比之前有所提升,不仅仅是到就业时才考虑此事,来找高校做就业咨询的,有很多低年级的学生。这说明学生对职业生涯开始提早关注。过去很多学生进入大学后,便放松了学习,浑浑噩噩地度过了4年的大学时光,临近毕业,才发现自己的简历内容不足,对用人单位没有吸引力。“这便是对自己今后的发展没有及早规划。”韩威说。

  资深职业咨询师李黄珍曾指出,“大多数员工长期以来处于‘职业困惑期’,现有的企业职业规划机制及一些测评方法无法满足员工对职业规划的深层次需求”。由于缺乏科学的职业规划,很多职场人无法在当今国际环境下快速成长。越来越多的人倾向于通过系统的职业规划改善自身的职业心态,并增强职场适应能力。

  职业规划巨大市场等待挖掘

  据了解,我国第三方人才服务体系远远没有完善、社会公众对第三方服务还没有完全产生信赖感。为自己的职业规划付费意识,还没有被社会广泛认同。知遇网CEO陈畅向记者介绍,我国职业生涯规划行业刚刚起步,由于付费方面的问题,该市场的巨大需求没有被发掘出来。

  “职业规划市场的发展有两点,一是有需求,二是有人愿意为这样的服务付费。”陈畅说,作为个体来讲,想要为这种服务付费的意识现在还没有。目前职业规划市场中为人们提供服务的有四类机构:一是高校就业指导中心,或职业发展中心,中心的职业指导老师会帮助学生进行职业发展的规划。二是针对企业的职业生涯咨询机构,机构中的咨询顾问,主要针对企业战略发展的需要,设计出满足优秀人才发展需求的职业生涯规划体系,帮助企业留住优秀人才。三是针对个人所提供的职业规划服务机构。四是进行职业生涯规划测评等正式评估的研发机构。

  “在这四类机构中,高校就业指导中心走在了市场前端。”陈畅表示,对于所提供的职业发展服务学校里既有需求,又不存在为服务付费的矛盾,学校会从提高就业率、学校的整体形象等各方面考虑,整体买单,校方会花费一部分时间、精力和金钱在职业生涯规划上,无偿为学生提供服务。

  很多人在求职时,或在其职业发展规划时,没有碰到特别难的就业问题,便不会去深入、系统地考虑其职业发展问题。如果感到工作不满意,这些人可以选择跳槽,尝试新的工作。但“现在要再找工作,比原来难很多”。陈畅指出,在现阶段找工作,当人们所花费的时间和金钱比原来多很多时,他们就不会盲目就业,而是必须考虑如何更快地找到适合自己的工作,以及考虑到更长远的工作问题。“对于职业生涯规划市场,金融危机是个机遇,有助于发掘市场潜力。”

  大学职业生涯发展服务渐入佳境

  目前,我国很多高校纷纷开设“职业生涯规划课”,及早带领学生对所学专业、今后专业的发展有所认识,做好就业准备。教育部文件也提出:“从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课,并作为公共课纳入教学计划,贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。”从而提升就业指导服务水平,提高广大毕业生的就业能力。

  清华大学就业指导中心副主任韩威表示,这几年学校一直在开设相关的课程和讲座,面向各年级学生提供职业咨询、测评等服务。清华推出的`“职业生涯教练计划”,就是从企业里请一些中高端人士,小范围、有针对性地对学生进行指导,为学生提供职业发展的相关服务。

  韩威表示,高校的职业生涯规划服务分为几个层面:首先是从理念层面入手,让学生从主观上意识到,职业生涯规划对其职业的发展很重要,调动其积极性和主动性,但规划还是要靠学生自己。“这也是一个过程,一般大学生在工作三五年后才会有相对稳定的目标和方向,毕竟只有在职业环境中,才能进行具体的职业定位。”韩威说,让大学生认识到,不管是即将工作,还是刚刚踏入工作岗位,以及工作了很长一段时间,职业生涯规划是一直需要考虑的事情。

  另外,在执行层面,让学生了解在职业规划中有哪些具体的方法,以帮助他们适应工作环境,做出正确的决策。除此之外,还要帮助学生提升重要的职业素质和能力,包括心理品质、态度、敬业、诚信等方面的素质,以及沟通、表达、求职等方面的就业能力。

  员工对职业规划应更主动

  职场专家指出,一个职业规划师需要帮助客户梳理他的人生,从理想、梦想、职业、成功等多个角度去认知职业前景,帮助个人解决职业上的实际问题。“职业生涯”是西方人提出来的概念,大多数中国公众对所谓“职业生涯规划”的认识并不清晰。很多人在职业上遇到困惑的时候,想不到会去咨询职业规划师,也不清楚自己需要什么样的职业规划指导。

  在这种情况下,职业规划师的指导就显得尤为重要。据了解,目前国内有全球职业规划师不足千人,他们服务于高校、企业的人力资源部门、社会专业服务机构,但他们的作用远远没有发挥出来。“中国的人才市场非常活跃,我们要抓住机会。”专家预计,在未来几年,市场需求、服务等方面的规模每年都要翻几倍。所以,掌握专业咨询技术的职业规划师将是职业咨询机构业务稳步拓展的一个保障。

  “职场人士要学会自觉、自主地规划自己的职业生涯。”陈畅说,作为职场人,在做职业规划时,要清楚地认识到,学习能力非常重要。要不断学习新理论、新的商业模式,了解行业最新发展趋势,从而提升自己的素质。这是个人积累的过程,同时要通过学习,适应企业的发展速度。

  一项最新在线调查显示,在面对金融危机时,48的白领选择“参加培训课程,增强个人实力”作为自己的应对策略。心理专家也认为,参与培训是白领心理危机中一种积极的心态。准确地说,是危机心态下的积极心理活动,而积极心理活动一定能够产生积极行为,从而积极应对有可能出现的职业危机。

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