大学生最需要的五本职业指导书

时间:2023-11-09 08:51:19 雪桃 职业规划 我要投稿
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大学生最需要的五本职业指导书

  想要在职场中脱颖而出,不仅需要勤奋努力,还需要不断学习和提升自己。耸人听闻的题目下,是我应一位同学的要求,推介一下我看过的几本跟求职或职业规划有关的书籍:

大学生最需要的五本职业指导书

  1、《你的降落伞是什么颜色》

  在求职书里面,我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候,几十年来,不断修订,甚至加入了互联网求职的最新内容,今天这本书在书店里还可以买到,中信出版社出版,它的总计销量达到700万之巨,可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书,我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。

  2、《现在,发现你的优势》

  这本书也是经典之作,是盖洛普公司的两位高管所作,最新出了一本《现在,发现你的职业优势》。它的核心观点在于,认为人们应该去识别天生才干,而不是去尽力弥补弱点。中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家,可是问他有什么优势,有什么喜好,多数人都会困惑,这本书的实际指导意义并不大,但是在思路启发上是革命性的。

  3、《职场新物种》

  回到国内,首先推荐我的老板徐小平老师的《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等书。

  4、《做最好的自己》

  李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系,相信上进的中国大学生们早已人手一本。

  5、《无领到白领》

  许国庆老师的求职书,已经再版多次,对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式,其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。

  拓展:大学生求职指南书籍

  专项类:

  《面试英语一本通》

  第一次看到书的时候,觉得挺像个二流书籍的(话说出版社也不在封面设计上多花点功夫),不过书的确不错,价格便宜量又足,该有的面试常见的问题等基本都有了。有面试时考核外语的童鞋们可以买本看看。

  《简历:让你脱颖而出》

  本来写简历用一本书来写是比较奢侈的,但是为了找个好工作,咱就忍了吧。4、50页可以写完的东西作者写了300页,当然东西还是写了不少的。300页看下来你要是再写不出好简历那就跳楼算了。

  行业类:

  《程序员面试宝典》

  目前最畅销的程序员求职书籍,作者写的主要是技术部分,对于各类企业、行业发展、职位规划等介绍较少。应该说做程序员的,买来这本书对于看看是不错的,尤其是技术功底较为薄弱的,把整个技术架构梳理一下。

  《通信行业求职宝典:猎头视角》

  定位很有针对性,而且作者对通信行业显然是非常地熟悉,对移动、爱立信、华为等公司的求职过程、薪资水平等,对各个细分行业的前景分析等都很有了解和见地,对于想进入通信业的人而言,的确是必备的一本入门书籍。虽说还有不少旅游行业从业宝典啊之类,但是写的真太烂的,暂时没看到合适的推荐,看样子IT通信业还是走在时代的前沿吧。

  泛泛类:

  《求职胜经》

  不得不说,虽然hiall是国内做求职规划最早的一批人,新东方也是个老牌培训机构。但是他们太脱离群众了,我都看不懂他们到底要干吗。比如说出的这本书,讲的都是些投行、高端咨询等跟咱老百姓没关系的职位,而且将的非常宽泛,涉及N多行业。十个人合买一本,每个人各取所需看看差不多。总体而言,新东方和hiall出的一系列求职书都太高贵了,适合做梦翻翻或者是像清华北大的部分高端人士看看。

  《无领到白领》

  许老师的.这本书成名已久了,也算是求职类书籍的鼻祖,甚至很多泛泛求职的书都是拿他的来做参考抄袭。不过俺只能说,这本书其实写的挺粗糙的,只是看着靓丽,没法子,人家头衔靓丽,写的又早,当年人家写这书的时候国内还没几本像样的求职辅导书呢。这么多年了,许老师也不好好改改这本书,老是小修小补的。

  跟上本书一样都是高端奢华路线,可能跟他老人家的经历也有关系,过的是金融业高端人士生活,辅导的是清华学生的就业工作。讲的思路还是按照高端人士的求职讲。

  此外许老师估计不做一线工作许久,他从国外带回来的那套求职理念其实很多已经慢慢不实用了,包括简历写作等的一些东西。但相比之下,还是比其它乱七八糟的书强不少,好歹也是个高智商人写的东西。

  其它:

  《现在,发现你的职位优势》

  这本书对于各位求职者剖析自己是很有帮助的,认清楚自己的性格、爱好、特长等,分析清楚自己未来到底适合什么工作,这对未来自己的发

  展是非常有帮助的。

  《天生情人十六种》

  把这书列到求职里,虽说有点荒唐,其实是很有用的。第一,这本书是基于MBTI测试做的人的分析,对于你分析自己性格、习惯、优劣势很有帮助;第二,虽然讲的是如何根据个人情况找合适的恋人,其实也非常适合求职者确定自己如何跟其它人配合,适合跟什么样的老板、同事合作,自己应该如何与其它同事合作。

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