职业规划,选择“常青”职业(3)

时间:2017-05-13 编辑:weian123321 手机版

  蓝色咖喱粉(设计师)

  “进公司十年有余了,经历了公司从起步、上市、高速成长各个阶段,我也从一个IT新人变成了IT老人……虽然一直很享受这份工作,但健康状况越来越差。听说公司现在正在推行新生力量计划,我意识到自己该让位于年轻人了。经过慎重考虑,我决定提出离职申请……”

  打下“新生力量”四个字时,Sam带着隐隐的快意:做了十几年的软件研发,为赶进度、抢工期、找Bug,闭关研发、通宵加班……出差如家常便饭,头发越来越少,睡眠越来越糟,精神越来越差。每次调薪却不尽如人意,职位上升空间也有限,公司对老员工是越来越刻薄了——是啊,一家已经上市的公司,还需要再把大把资金投到程序员身上吗!

  所以,这两年公司推出一个“新生力量计划”——反正每年有大把的高校毕业生,三四千元的起薪,对于这几年的应届毕业生来说,已算很不错的起点了。

  想起小时候,迷上李小龙的Sam老是被他父亲训斥,说什么学功夫、当演员都是吃青春饭的!但你看,现在成龙都快60岁了,还在银幕上越打越来劲;60多岁的史泰龙还领着一帮老男人拍了部《敢死队》,狂赚了一把票房!Sam的父亲当年千挑万选,帮儿子挑了个“朝阳行业”,却怎么也没想到——这个IT业才真正是吃青春饭的!儿子年方三十有二,就已算人老珠黄了。

  好在Sam是个有心人,入行时刚好做金融软件研发这一块,主要客户都是银行和券商。Sam忙里偷闲,将难得的业余时间都用在充电上,除了将高级程序员、系统分析师等颇具含金量的IT行业证书收括囊中,还读了在职硕士,考了证券从业资格证,平时工作认真负责,技术过硬,在客户圈子里有口皆碑。

  机会总是给有准备的人,这两年要开放融资融券业务,Sam在这方面称得上是专家,好几家大券商都向他伸出了橄榄枝。Sam最终定了一家,薪水、职位都比原来公司要好。对Sam来说,这一切倒在其次,重要的是,在证券行业,他不担心自己会随着年龄的增长而被淘汰,反而更自信:随着技术、资历、人脉等增长,事业上会有更大的发展空间。

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