价值观与职业生涯规划

时间:2017-06-29 职业规划 我要投稿

  价值观是人们希望获得哪些结果的一种抽象说法。它揭示了人们看待工作或职业回报、薪酬或其他问题的不同态度。


  各种职业都有各自的特性。不同的人对职业的特性可能有不同的评价和取向,这就是所谓的职业价值观,也称择业观。价值观对人的一生有着重要的影响。作为人们对待职业的一种信念和态度,职业价值观往往决定了人们的职业期望,影响着人们对职业方向和职业目标的选择。


  生涯规划中,我们常常需要作出这些选择:是要工作舒适轻松,还是要高标准的工资待遇,要成就一番事业,还是要安稳太平。当两者有矛盾冲突时,最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。


  有一种理论将个人的价值观分分六大类型:理论的价值观、经济的价值观、审美价值观、宗教价值观、社会价值观和政治价值观。尽管有些人把获得权力(属于政治价值观)或帮助他人(属于社会价值观)放在首要位置,但也有人更关注为世界创造美(属于审美价值观)或做学问(理论的价值观)。可能每个人都有几种自己认为重要的价值观,并形成独特的组合。了解自己的职业价值观,也就明确了自己的职业生涯志向。举个极端的例子,一个非常务实且有极强政治欲望的人,不可能对一个低工资且无法发挥自己领导才能的工作感兴趣。


  又如,人人平等的价值理念,鼓舞‘圣雄’甘地带领印度人民走向独立;怀大爱心、作小事情的信念,使诺贝尔和平奖获得者德兰修女,创办了上个世纪世界上最大的慈善机构,帮助了无数的人。

  不同的人有不同的价值观念,而不同的价值观念适合从事不同的职业或岗位。如果在制定职业生涯规划选择职业时,没有考虑自己的价值观念,选择了不适合自己的职业,也就很难在这个岗位上工作下去,当然也就谈不上事业发展的成功。


  工作价值观通常都是与某种职业紧密相连的,并且工作价值观也可以作为在你和工作之间进行匹配的基础。举个例子来说吧,假如创造性对你来说是一项重要的工作价值,那么,建筑师、设计师、广告创意人员、工程师和表演艺术家们的工作就是以创造性为显着特征的,而独立、变化、旅行、被认可和有影响力则被认为是记者这一职业的工作价值。如果你认为帮助他人有意义,你应该经营服务取向的生意;如果你生性喜欢冒险,可以选择充满刺激的行业;如果安全在你心目中是第一位的,则应尽量避免那些风险大的职业。当你认为某项很重要的价值在一项职业里缺失的时候,就会出现职业错位的现象。


  还有,我们不得不面对这样一个事实:知识经济时代要求从业者具备终身学习能力,从业者能力的提高必然带来择业机会的增多,而后者直接导致从业者在面对职业选择机会时困惑的加剧!职业困惑部分源于外在因素对价值观的影响,更有一部分是因为困惑者对自身需求的不了解。为此,发现你的价值观,对于生涯规划就有重要意义。

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