阻碍职业生涯规划决策的五大因素

时间:2022-11-16 12:07:41 职业规划 我要投稿

阻碍职业生涯规划决策的五大因素

  职业生涯规划的决策制定非常重要,这些重大的生活决定在很多年里都会保持影响。然而做出决策的过程对某些人而言非常困难,尤其是在一些特定的情况下。什么东西会阻碍我们进行有效的决策呢?下面列出其中最常见的。对这些事情的意识和觉察,能够帮助你采取必要的行动而逐渐接近决策的成功。

阻碍职业生涯规划决策的五大因素

  一、缺乏信息基础

  回想一下:也许你今天已经做出了一系列小的决策,一些生活中的决定。我该穿什么衣服?想吃什么?该在什么时候打电话给朋友?每种决定都要对自我和周围信息进行核查。例如,决定今天要穿什么衣服,就可能要评估一下当时的感受,感觉是冷还是热?也许还得参考一下天气预报,考虑今天有那些活动,需要与什么人见面等。

  职业生涯规划的决策也是如此,需要考虑到你的职业价值观、天赋、兴趣、个性等自我情况,以及你在职业、家庭、个人生活方面的.各种选择。这些东西构成了你决策信息基础。缺乏信息基础进行决策,就像医生不进行诊断就开药,是盲目的、鲁莽的,严重损害生涯决策的有效性。俗言说,没有调查就没有发言权,就是这个道理。

  二、缺乏制定决策有知识和技能

  我们发现,有些人似乎有很好的自我知识,对自己的各种选择也很了解,但却做出了糟糕的职业规划决策。他们总是在不断地尝试“纠正错误”。有还一些人,做了大量职业测试来了解自己的兴趣、天赋等个人特质,用了大量时间,但依然做不出决策。他们不能对各种信息进行加工,从而做出一个选择。在以上情况中,尽管他们为了解自我和职业知识付出了努力,但都无济于事,因为他们缺乏如何制定决策的知识和技能。

  三、个人状态

  要做出有效的生涯决策,我们就必须保证我们在决策中身体、情绪和精神都处在巅峰状态。就像我们正在进行比赛,我们需要以良好的状态作为参赛准备,这样才能出挥出最高的水平,增大获胜的机会。如果疲惫不堪,或者紧张焦虑,或者无法集中精力进行职业规划决策,那么最终的表现肯定不理想。这道理听起来非常简单,但职业规划师们发现,那些在生涯决策中感觉困难的人,通常没有处于良好的决策状态下。

  四、家庭和人际影响

  无论你的年龄多大,家庭成员以及与重要他人的关系,都会干扰有效决策的生成。当然,他们有时候也会很有帮助,但这里关注可能的阻碍。对于年轻人,问题可能来自家长;对于稍年长一些的,问题可能来自配偶、情侣或者孩子。职业生涯规划专家,通过研究家庭系统和生涯决策发现,那些与家庭其他成员高度融洽或密切相连的人,往往在决策中很难保持自己情绪和心理上的独立;另外,家庭成员之间无法就义务、经济、责任、价值观等达成共识,就会使个人决策出现问题。

  五、社会因素

  从宏观上看,社会的、经济的、历史的和文化的力量,都能干扰个人有效决策的制定。同一范围的人都面临国家经济衰退、性别等问题,年龄歧视也可能阻碍你的教育或就业选择,从而使你的生涯决策变得更复杂。

  综上所述,以上五方面的情况都会使职业规划决策变得困难,有效的决策者应该逐渐发展出一套策略,用以克服阻碍因素。第一位是心理因素

  阻碍职业生涯规划决策的五大因素

  第一位性格因素

  性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。

  一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调精神的职场里,他们能不"掉队"吗?

  这一点从某种意义上讲,对选择理想职业,显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。

  第二位是信息因素

  信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后,我们每个人都生活在一一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。

  第三位是判断因素

  就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。

  这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一-些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得-一个令人满意的结果来。

  第四位是潜力因素

  就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。

  因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一-定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。

  第五位是学习因素

  一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。

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