隐秘心理对职业生涯规划的危害

时间:2017-06-30 职业规划 我要投稿

  这些心理比较隐秘,通常受害者不容易察觉,却让人的职业生涯像长了毒疮,隐痛不止,给原本光明的职业发展抹上一遍漆黑。职业规划师与来询者沟通时,发现了它们。你也可以检查一下,它们是否躲在你的心底里,避免给职业生涯规划留下后患。


  其中之一是过分自我的心理对人的致命影响。刘倩云是一位聪明又有能力的女性,这让她能在才气高又孤芳自赏的男性主管手下工作。刘倩云在获得上司的赞许时陶醉不已,没有获得认同时就感到悲惨和不幸,并且竭尽所能地争取他们的最大关注。刘倩云的老板当然乐于拥有这样一位聪明、才干高、有魅力、又是个人仰慕者的女部属。问题在于,在这样的从属关系中,刘倩云高度敏感、自恋并且以自我为中心的特质,导致她大多时间并不快乐。


  职业规划师还发现这样一些人,他们之所以选择某项工作,是为了弥补自己认为缺乏的那部分能力。能力不足可能是事实,也可能完全是出于自己的想象。他们最大的问题就在于,太过在乎别人对自己的看法。不管别人对自己做出什么样的评价,来询者都认定那是真的。这种情形大多与自我的外表、才能、社交能力等层面有关。


  何丽琴出生于一个小镇。她知道自己很聪明,但却一直怀疑自己是否能够在社会上出人头地。何丽琴就读于一所不错的大学,成绩优异,毕业后在一家知名的投资管理公司担任分析师。她还取得了顶尖学府的MBA学位,继而任职于一家的投资银行,在工作上表现优异。

  然而,当何丽琴打电话给职业规划师时,她告诉他们她的情况很糟——她的生活极度不平衡,每天惟一的事情就是工作,没有时间交朋友或谈恋爱。即使在拥有了如此成就和地位之后,她仍然把外面的世界当作是一个等待征服的目标,从而进一步证明自己具备真正的聪明才智。显然,对何丽琴而言,再多的外在成就都挡不住隐秘心理对其职业规划的干扰。


  在何丽琴的案例中,除了她所具备的聪明才智以外,另一个重要元素是,她出奇的漂亮。这种外貌特质往往让她觉得,必须证明自己不是“花瓶”,并非仅仅只靠外貌获得成功的。这就好像一个家财万贯的人,总是会怀疑别人纯粹是因为他巨额的财富、显赫的家庭名声或庞大的人际网络才喜欢上他的。


  许云娟也有这种苦恼。从小到大,许云娟一直是令人惊艳的女性,功课也十分出色,颇得父母,尤其是父亲的欢心。像前面提到的何丽琴一样,许云娟大学毕业后,努力要找最困难、最有挑战性的工作,以此来证明自己的工作能力。因此,她进入一家发展中的电脑软件公司,负责销售业务。虽然没有接受任何专业训练,许云娟也在工作上获得了相当的成功。然而很快地,她发觉自己戴上了“金手铐”:赚得高薪,却对公司的产品,甚至对整个软件行业不感兴趣。她向所有人证明了自己有能力获得成功,而成功之后,她却发现自己陷入了一个并不喜欢的行业,隐秘心理使她陷入了职业规划的困境。


  有些隐秘心理产生的原因并不清楚。但是,从一个人的行为和选择中,我们可以清楚看到,某种理由所形成的诱惑正在引领他偏离自己职业生涯规划的航向。

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